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關于績效管理,下列說法錯誤的是哪個?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:那個人 2022/04/24 16:45:21  字體:

備考中級管理會計師,刷題是必不可少的步驟。今日練習題來了,快來做題吧!

關于績效管理,下列說法錯誤的是哪個?

關于績效管理,下列說法錯誤的是()

A. 績效管理就是指為達成業(yè)績而進行的一系列管理過程,包括團隊和個人的目標設定,達成目標的過程監(jiān)控和

輔導,對績效結果進行評價等一系列管理活動

B. 績效管理就是期初定目標、做計劃、層層分解之后去落實,并不斷督促,最后在期末要結果

C. 績效管理就是給每個部門定義KPI指標

D. 績效管理的核心是追求卓越績效,而不是僅僅履行職責

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【答案】
C
【解析】

績效管理就是指為達成業(yè)績而進行的一系列管理過程,包括團隊和個人的目標設定, 達成目標的過程監(jiān)控和輔導,對績效結果進行評價,根據(jù)評價結果對團隊和個人進行獎懲 兌現(xiàn)等一系列的管理活動。
關于績效管理的通俗說法是這樣的: 所謂的績效管理,就是期初定目標、做計劃,層層 分解之后去落實,并不斷督促,最后在期末要結果,并兌現(xiàn)利益,這個過程就是績效管理。
績效管理的核心是追求卓越績效,而不是僅僅履行職責。目標的設定必須髙于常規(guī)和 過去的業(yè)績表現(xiàn),激勵和獎懲必須是以增長和改善為標準,過程督導必須是以進步而非勝 任為前提的。

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