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與人力資源相關(guān)的非財務(wù)指標(biāo)
業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。學(xué)習(xí)要靠每天的積累，每天一個知識點(diǎn)，輕輕松松過管中！下面和小編一起來學(xué)習(xí)今天的知識點(diǎn)吧。
·與人力資源相關(guān)的非財務(wù)指標(biāo)，是指用來評價員工的工作態(tài)度與工作技能的指標(biāo)，包括主觀與客觀指標(biāo)。主觀指標(biāo)針對員工的態(tài)度，如道德品行、精神面貌等展開評價。客觀指標(biāo)用來直接評價員工的技能，這類指標(biāo)必須與每份工作的技能要求進(jìn)行結(jié)合。
·與人力資源相關(guān)的非財務(wù)指標(biāo)主要有：
·員工的士氣；申請/入職比率；每位員工的培訓(xùn)時間；員工勝任能力指標(biāo)；員工崗位轉(zhuǎn)換靈活性指標(biāo)；員工建議數(shù)量；員工流失率。
√與環(huán)境相關(guān)的非財務(wù)指標(biāo)
·與環(huán)境相關(guān)的非財務(wù)指標(biāo)用來評價組織社會責(zé)任方面的業(yè)績，包括：
·社區(qū)服務(wù)時間；
·行業(yè)服務(wù)時間；
·可回收材料占比；
·污染物排放量；
·產(chǎn)品或服務(wù)造成的事故或傷害數(shù)量；
·違反環(huán)保法律的次數(shù)。
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