山東泰安做好2018年職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知

山東泰安做好2018年職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知如下，公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）不得參加職稱評(píng)審，詳情請(qǐng)見下文。

泰安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好全市2018年度專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知
泰人社辦發(fā)〔2018〕43號(hào)

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)人事勞動(dòng)局，市直有關(guān)部門和單位：

為做好我市2018年度職稱評(píng)審工作，根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法》《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2018年度職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2018〕204號(hào)）以及《關(guān)于同意縣市區(qū)和市直有關(guān)部門（單位）組建中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)有關(guān)問(wèn)題的通知》（泰人社發(fā)〔2018〕31號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，城市無(wú)工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）不得參加職稱評(píng)審。

二、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

實(shí)行按崗評(píng)審的部門和事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過(guò)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

實(shí)行評(píng)聘分開的部門和事業(yè)單位，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，原則上不再推薦評(píng)審。具體推薦人數(shù)由各縣市區(qū)、各部門（單位）按照單位崗位設(shè)置和人才隊(duì)伍需求情況確定。通過(guò)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不與事業(yè)單位崗位、待遇掛鉤。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級(jí)及其數(shù)量?jī)?nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，組織專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行競(jìng)聘上崗、按崗聘用。

市直有關(guān)部門（單位）和各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)于8月20日前上報(bào)事業(yè)單位2018年度各系列級(jí)別職稱評(píng)審數(shù)額計(jì)劃，一經(jīng)核準(zhǔn)，原則上不再進(jìn)行調(diào)整。基層衛(wèi)生定向正高級(jí)崗位全市統(tǒng)籌設(shè)置、統(tǒng)一使用（不再分縣市區(qū)）；副高級(jí)崗位由各縣市區(qū)依據(jù)本地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在編專業(yè)技術(shù)人員總量1%—2%的比例統(tǒng)籌設(shè)置（泰山區(qū)、高新區(qū)、泰山景區(qū)按2%，其他縣市區(qū)按1%），并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。今后，可根據(jù)上級(jí)政策和基層衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展及人才隊(duì)伍情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，并適當(dāng)提高崗位比例。

三、非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

四、我市專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力按各專業(yè)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)通知要求辦理；受省廳委托我市組織的衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職稱評(píng)審、中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審、基層衛(wèi)生高級(jí)（正高級(jí)、副高級(jí)）職稱評(píng)審、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)工程師職稱評(píng)審，對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力暫不作要求。

對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定年限要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位（不含城區(qū)街道辦事處和派出機(jī)構(gòu)，下同）專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報(bào)評(píng)審職稱，可不受所學(xué)專業(yè)限制?？h級(jí)及以上單位專業(yè)技術(shù)人才交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)崗位工作1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可不受任職年限和職務(wù)級(jí)別的限制，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。

凡國(guó)家職業(yè)資格制度明確可聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，取得職業(yè)資格可視為具備相應(yīng)系列和級(jí)別的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

五、建立特殊人才職稱評(píng)審綠色通道。入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的專業(yè)技術(shù)人才可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。按照《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)〔2018〕5號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)高層次人才首次參加職稱評(píng)審時(shí)，不受本人任職和年限限制，可按照業(yè)績(jī)、能力、水平直接申報(bào)相應(yīng)的職稱，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評(píng)依據(jù)。我市各級(jí)黨委、政府認(rèn)定的高層次、急需緊缺人才可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的職稱，其中入選市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的可直接申報(bào)我市組織開展的副高級(jí)職稱評(píng)審。我市各級(jí)黨委、政府認(rèn)定的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才不受資歷、任職年限等條件限制，可直接申報(bào)我市組織開展的工程技術(shù)副高級(jí)職稱評(píng)審。不具備相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷、資歷要求，但在專業(yè)技術(shù)工作方面具有特殊才能、取得突出業(yè)績(jī)的特殊人才，以及在服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)，在科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移方面取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和突出成果的高層次人才可直接申報(bào)我市組織開展的相應(yīng)系列級(jí)別的職稱評(píng)審。

援藏、援疆、援青的專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好全省援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審有關(guān)工作的通知》（魯人社字〔2017〕255號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

在我市博士后科研流動(dòng)站、科研工作站（基地）從事科研工作的在站（基地）博士后研究人員，以及出站（基地）后在我省工作的博士后研究人員，可按照人事管理權(quán)限參加職稱評(píng)審，其在站（基地）期間科研成果可作為參加職稱評(píng)審的依據(jù)。

經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省科技廳山東省教育廳關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（魯人社規(guī)〔2018〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱評(píng)聘中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）和本科畢業(yè)生對(duì)待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對(duì)待。

六、根據(jù)《泰安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定》（市政府令第119號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職期間繼續(xù)教育學(xué)分每年應(yīng)完成不少于20學(xué)分（可累計(jì)計(jì)算），其中任職期限滿5年以上的，自2013年至2017年底累計(jì)完成100學(xué)分視為完成繼續(xù)教育任務(wù)。

七、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）。

繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量。要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后方可推薦上報(bào)。

嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“誠(chéng)信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽。根據(jù)上級(jí)有關(guān)改革精神，自2018年起，我市負(fù)責(zé)評(píng)審的高級(jí)職稱，申報(bào)人員的學(xué)歷證書、資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書等有效證件原件已通過(guò)職稱評(píng)審系統(tǒng)提報(bào)的，不再提供證書原件，但需提供“個(gè)人承諾書”，承諾網(wǎng)上提報(bào)的證書真實(shí)有效。證書真?zhèn)斡缮陥?bào)人員所在單位在審核申報(bào)材料時(shí)進(jìn)行把關(guān)。如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與網(wǎng)上申報(bào)材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后對(duì)申報(bào)人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真對(duì)申報(bào)材料審核把關(guān)。專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作等內(nèi)容和證書是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》的單位意見欄和“個(gè)人承諾書”上應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

單位要按規(guī)定將申報(bào)材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。其他申報(bào)材料可放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接收單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

八、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，認(rèn)真及時(shí)辦理信訪事項(xiàng)。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請(qǐng)等方面給予一定限制和懲戒。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號(hào)）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

九、中初級(jí)職稱評(píng)審工作時(shí)間安排：10月底前完成材料受理，11月底前完成評(píng)審，12月底前完成審核、備案工作。縣市區(qū)和市直有關(guān)部門組建的各中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審機(jī)構(gòu)，要按照統(tǒng)一的時(shí)間安排，組織受理申報(bào)材料，研究擬定《評(píng)審工作方案》，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果進(jìn)行備案并辦理資格證書。

高級(jí)職稱評(píng)審工作時(shí)間安排：按照職稱評(píng)審委員會(huì)組建規(guī)定以及省人社廳委托，我市負(fù)責(zé)衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、高級(jí)工程師（全系列）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、基層衛(wèi)生高級(jí)（正高級(jí)、副高級(jí)）職稱評(píng)審工作，相關(guān)申報(bào)材料按照干部人事管理權(quán)限，由各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局或市直主管部門、單位匯總后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。報(bào)送地址：市政大樓C406房間，聯(lián)系電話：6991985，申報(bào)材料上報(bào)截止時(shí)間為 9月10日（市直所屬專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱申報(bào)材料同時(shí)報(bào)送）；其他系列高級(jí)職稱申報(bào)材料按省各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)規(guī)定的時(shí)間提前5天報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核。中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審申報(bào)工作另行通知。

今年職稱評(píng)審工作繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)” （），申報(bào)人員、單位、主管部門、均可進(jìn)行注冊(cè)、登錄，填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料，以及進(jìn)行單位（主管部門、呈報(bào)部門）審核。我市負(fù)責(zé)評(píng)審高級(jí)職稱申報(bào)材料的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)申報(bào)截止時(shí)間為9月10日（市直所屬專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱申報(bào)材料的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)同時(shí)報(bào)送）；其他系列高級(jí)職稱網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)申報(bào)按省各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)規(guī)定的時(shí)間提前5天報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核。個(gè)人填報(bào)的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》可通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出，如提交的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》是非網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出的，需保證與網(wǎng)上提交的個(gè)人信息數(shù)據(jù)一致。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定可登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)” （）、“山東省人力資源和社會(huì)保障廳”網(wǎng)站（）或“泰安市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（）下載。

十、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，是貫徹落實(shí)省、市人才工作目標(biāo)，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要手段，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

本通知自下發(fā)之日起施行，以前有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，均按本通知規(guī)定執(zhí)行。

附件

職稱評(píng)審申報(bào)材料類別及數(shù)量

1、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中級(jí)4份、高級(jí)5份；

2、反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；

3、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書（3件以內(nèi)），代表性著作、論文、作品等原件（3件以內(nèi)）；

4、學(xué)歷證書、資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書等有效證件原件已通過(guò)職稱評(píng)審系統(tǒng)提報(bào)的，只提供個(gè)人承諾書；

5、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證書根據(jù)高評(píng)委要求提供；

6、“六公開監(jiān)督卡”1份；

7、破格申報(bào)人員須提供由所在單位出具的破格推薦報(bào)告（并經(jīng)所在縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或市直主管部門審核同意）；

8、改系列評(píng)審的需提供《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（或《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》）1份（原件），反映其工作變動(dòng)后的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。

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