黑龍江做好2024職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

關(guān)于做好2024年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知

各市（地）人力資源和社會(huì)保障局，北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司、中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司，省直各部門(mén)，中直有關(guān)單位：

根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱(chēng)制度改革精神及相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、今年全省職稱(chēng)評(píng)審工作于7月啟動(dòng)，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間由省里統(tǒng)一安排（附件），其中已經(jīng)下放的高級(jí)職稱(chēng)以及中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間由各地各單位自行安排（高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間須提前一周上報(bào)省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處），評(píng)審及結(jié)果確認(rèn)工作應(yīng)于2024年12月底前完成。參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2024年8月31日，任職資格從2024年9月1日開(kāi)始計(jì)算。

二、各地各部門(mén)要統(tǒng)籌指導(dǎo)所屬事業(yè)單位研究制定“評(píng)聘結(jié)合”過(guò)渡辦法，根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空額情況，合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問(wèn)題，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱(chēng)“評(píng)聘結(jié)合”；科研院所、高等院校、技師學(xué)院等自評(píng)直聘事業(yè)單位須嚴(yán)格按崗位空額評(píng)審，組織實(shí)施崗位聘用工作。

三、各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)在本系列（專(zhuān)業(yè)）年度評(píng)審?fù)ㄖ幸鞔_所執(zhí)行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做好改革前后新舊標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)渡銜接和政策解讀工作。從今年開(kāi)始，中小學(xué)教師、黨校教師系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)定執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可登錄省人社廳官網(wǎng)“職稱(chēng)評(píng)審”專(zhuān)欄查閱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

四、積極推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，從今年開(kāi)始，將大數(shù)據(jù)、智能制造、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、數(shù)字化管理等新興數(shù)字專(zhuān)業(yè)納入信息技術(shù)工程專(zhuān)業(yè)評(píng)審范圍；將網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理納入哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列評(píng)審范圍；將創(chuàng)意設(shè)計(jì)納入工藝美術(shù)系列評(píng)審范圍；將冰雪建造納入建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)評(píng)審范圍；將冰雕藝術(shù)、雪雕藝術(shù)等納入藝術(shù)系列評(píng)審范圍。

五、加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持?jǐn)?shù)字人才參加黑龍江省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，經(jīng)我省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格、通過(guò)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核合格取得初級(jí)、中級(jí)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)》人員，由省人才服務(wù)中心按規(guī)定直接認(rèn)定相應(yīng)專(zhuān)業(yè)助理工程師、工程師職稱(chēng)資格，通過(guò)“黑龍江省職稱(chēng)服務(wù)平臺(tái)”頒發(fā)電子職稱(chēng)證書(shū)。

六、適時(shí)啟動(dòng)龍江工程師學(xué)院碩士畢業(yè)生職稱(chēng)認(rèn)定工作，按照《關(guān)于龍江工程師學(xué)院貫通工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)與工程師職稱(chēng)資格認(rèn)證工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（黑教聯(lián)〔2023〕20 號(hào)），由龍江工程師學(xué)院按規(guī)定程序通過(guò)“黑龍江省職稱(chēng)服務(wù)平臺(tái)”為學(xué)習(xí)成績(jī)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐考核“雙合格”的碩士畢業(yè)生授予工程師職稱(chēng)資格，資格授予日期一般為畢業(yè)年度的7月1日。

七、翻譯系列職稱(chēng)評(píng)審按照中國(guó)外文出版發(fā)行事業(yè)局年度評(píng)審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求執(zhí)行，具體可關(guān)注國(guó)家外文局官網(wǎng)及“CATTI中心”微信公眾號(hào)；蒙語(yǔ)翻譯和蒙醫(yī)、蒙藥專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)審繼續(xù)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)評(píng)審，具體可關(guān)注自治區(qū)有關(guān)評(píng)審?fù)ㄖＩ陥?bào)材料由省直主管部門(mén)或市（地）人社部門(mén)在收取材料截止日期前至少10個(gè)工作日將申報(bào)材料報(bào)送省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，今后不再另行通知或提示。

八、進(jìn)一步規(guī)范全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果備案工作，從今年開(kāi)始，各市（地）人社局、承接高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限的中省直企事業(yè)單位及聯(lián)合評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在評(píng)審結(jié)果確認(rèn)后1個(gè)月內(nèi)，將評(píng)審結(jié)果向省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處備案，備案結(jié)果作為事業(yè)單位辦理崗位聘用的依據(jù)之一。備案需提供備案報(bào)告、任職文件、人員名冊(cè)，我廳將隨機(jī)對(duì)評(píng)審情況進(jìn)行抽查，未按規(guī)定備案的，不予上傳至人社部職稱(chēng)查詢(xún)平臺(tái)。

九、嚴(yán)格執(zhí)行誠(chéng)信守諾和失信懲戒機(jī)制，對(duì)申報(bào)人員提供虛假材料信息、業(yè)績(jī)成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”，記入職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱(chēng)及崗位晉升資格，同時(shí)追究所在單位和主管部門(mén)相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

十、用人單位、主管部門(mén)及各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)和甄別，未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國(guó)”“全國(guó)”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題，開(kāi)展的評(píng)比、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，以及會(huì)議交流經(jīng)驗(yàn)（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認(rèn)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)要認(rèn)真履行審核職責(zé)，對(duì)申報(bào)人員參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核，嚴(yán)格落實(shí)一次性告知需要補(bǔ)充材料的工作要求，對(duì)不符合申報(bào)條件的要及時(shí)退回并告知原因。

十一、各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干措施》（黑人社發(fā)〔2024〕9號(hào)），主動(dòng)公布政策咨詢(xún)及服務(wù)電話，嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)材料目錄清單制度，根據(jù)呈報(bào)材料時(shí)間采取網(wǎng)上預(yù)約、分時(shí)段、分批次等靈活多樣的方式收取材料；對(duì)于參評(píng)人員及報(bào)送材料較多的人事代理機(jī)構(gòu)或用人單位可采取上門(mén)服務(wù)的方式，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供高效便捷的服務(wù)。

十二、各地各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行工作職責(zé)，準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好申報(bào)推薦、材料審核、評(píng)審管理、公示確認(rèn)等相關(guān)工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅處理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的評(píng)審環(huán)境。

以往政策與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，其他未盡事宜按國(guó)家和我省規(guī)定執(zhí)行。

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

2024年7月22日

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