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湖南長(zhǎng)沙縣2024職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
湖南長(zhǎng)沙縣2024職稱評(píng)審?fù)ㄖ?，詳情如下?/p>
長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年度全縣職稱評(píng)審工作的通知（長(zhǎng)縣人社函〔2024〕14號(hào)）
各有關(guān)單位：
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《在職稱評(píng)審中破“四唯”強(qiáng)化實(shí)干實(shí)力實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的實(shí)施意見(jiàn)》（湘人社規(guī)〔2023〕23號(hào)）、《關(guān)于做好2024年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社函〔2024〕72號(hào)）、《關(guān)于做好2024年度全市職稱評(píng)審工作的通知》（長(zhǎng)人社函〔2024〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全縣職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報(bào)與評(píng)審方式
2024年度全縣初、中、高級(jí)職稱實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)審核與線下評(píng)審相結(jié)合。參評(píng)人員申報(bào)材料分為資格審查材料（詳見(jiàn)附件7《評(píng)審材料目錄一》）和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料（詳見(jiàn)附件8《評(píng)審材料目錄二》）。資格審查材料線上線下均須提交，網(wǎng)上提交時(shí)須按要求實(shí)名簽字、加蓋公章后掃描上傳。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料只線下提交，無(wú)須網(wǎng)上申報(bào)。材料申報(bào)和裝訂要求以各評(píng)委會(huì)組建單位材料要求為準(zhǔn)。
網(wǎng)上申報(bào)審核途徑具體如下：（一）申報(bào)人登錄“湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳”進(jìn)行職稱申報(bào)。（二）用人單位登錄“湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳”進(jìn)行材料初審、公示、推薦單位等工作；用人單位有上級(jí)主管單位的（事業(yè)單位、國(guó)企等），還須上級(jí)主管單位登錄單位網(wǎng)廳復(fù)審后推薦申報(bào)。（三）縣（市）人社部門(mén)登錄“人社一體化業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)”辦理形式審查等業(yè)務(wù)。（四）各評(píng)委會(huì)組建單位登錄“湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳”完成材料復(fù)核、方案呈報(bào)、結(jié)果備案等工作。
職稱評(píng)審申報(bào)審核流程、操作指南可登錄長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站－專題專欄－長(zhǎng)沙職稱－“職稱評(píng)審”專欄查閱（http://rsj.changsha.gov.cn/ztzl_0/cszc/zcps/zcpssbzy/）。
二、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
（一）2024年度全縣中、高級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)材料集中報(bào)送至縣人社局人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科的時(shí)間為8月8日—8月21日的工作日（教育、衛(wèi)生系列以縣教育局、縣衛(wèi)健局通知時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日2024年9月30日（含），其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等，不作為2024年度有效參評(píng)材料。
（三）為避免評(píng)審結(jié)果備案跨年度和過(guò)于集中影響工作質(zhì)量，長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位須在2024年12月前完成評(píng)議投票工作。
三、申報(bào)評(píng)審條件
（一）申報(bào)評(píng)審條件
自2024年起，原則上晉升職稱一律須提供下一層級(jí)同一系列（專業(yè)）職稱。黨校教師、群文、政工、律師、科學(xué)傳播、藥學(xué)（非臨床）等系列（專業(yè)），今年可以跨系列（專業(yè)）申報(bào)，明年起晉升以上職稱一律須提供下一層級(jí)同一系列（專業(yè)）職稱。
2024年原則上按照各系列（專業(yè)）新修訂的申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審工作。申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件暫未修訂的系列（專業(yè)），應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和國(guó)家新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行。
民營(yíng)企業(yè)專技人才職稱評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào)）等文件要求執(zhí)行。
（二）評(píng)審職數(shù)要求
1.事業(yè)單位應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級(jí)職稱年度評(píng)審職數(shù)申報(bào)與管理的通知》（湘職改辦〔2020〕3號(hào)）要求，科學(xué)確定當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審職數(shù)，在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評(píng)審職數(shù)，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，經(jīng)主管單位初審，由主管部門(mén)匯總填報(bào)《2024年度事業(yè)單位高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》《2024年度事業(yè)單位中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》（見(jiàn)附件2、3），同時(shí)附最近的《事業(yè)單位人員崗位異動(dòng)情況核準(zhǔn)備案表》（請(qǐng)寫(xiě)上無(wú)異動(dòng)，并蓋章）呈報(bào)縣人社局審核。2024年度評(píng)審職數(shù)審核工作，應(yīng)在2024年7月23日前將相關(guān)表格的紙質(zhì)檔、電子檔提交至縣人社局，逾期不予受理。
2.事業(yè)單位無(wú)空缺崗位但存在以下特殊情況需申請(qǐng)?jiān)u審職數(shù)的，統(tǒng)一由縣人社局報(bào)省、市人社部門(mén)進(jìn)行審核。對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱的專技人才，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。
（1）依托省級(jí)引才工程（含備案的其他引才工程），從境內(nèi)外引進(jìn)來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。
（2）國(guó)家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生領(lǐng)域、文藝等領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。
（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專技人才（中小學(xué)教師、基層系列除外）；扎根基層一線（與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期）特別優(yōu)秀的青年博士；經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。
（4）處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù)，申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。
（5）2022年3月31日之后選派的援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員享受職稱評(píng)審優(yōu)惠政策按《關(guān)于進(jìn)一步明確援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘有關(guān)工作的通知》（湘人社發(fā)﹝2022﹞14號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
各單位線下提交當(dāng)年度申報(bào)參評(píng)材料時(shí)，需同時(shí)向縣人社局提交匯總后的《2024年度事業(yè)單位???????系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表》和《2024年度事業(yè)單位???????系列（專業(yè)）中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表》（附件4、5），長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照以上附件，在核復(fù)的中高級(jí)職稱年度評(píng)審職數(shù)范圍內(nèi)接收申報(bào)參評(píng)材料。
（三）繼續(xù)教育等要求
繼續(xù)教育情況、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)數(shù)字應(yīng)用能力不作為申報(bào)高級(jí)職稱的必備條件，可在年度評(píng)審量化評(píng)審環(huán)節(jié)，賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng)，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）要求，專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的學(xué)時(shí)認(rèn)可為專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，也可提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定單》。
（四）年度考核要求
年度工作業(yè)績(jī)考核是專業(yè)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容，各系列（專業(yè)）參評(píng)人員均應(yīng)提供規(guī)定年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》。累計(jì)所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”及以上，在量化評(píng)審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī)，賦予評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分，也可作為“一票否決”的評(píng)議內(nèi)容。
因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其他重大問(wèn)題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱申報(bào)晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法（試行）》（湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號(hào)）相關(guān)規(guī)定。
四、申報(bào)審核流程及材料要求
職稱申報(bào)審核一般包括個(gè)人申報(bào)、單位初審、縣（市）人社局（主管部門(mén)）形式審查、評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核等環(huán)節(jié)。有特殊情況的，按具體文件執(zhí)行。
各系列（專業(yè)）職稱下設(shè)分支專業(yè)、申報(bào)條件、評(píng)審材料要求、相關(guān)表格及申報(bào)指南等，均可在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站－專題專欄－長(zhǎng)沙職稱－“職稱評(píng)審”欄目查閱下載（http://rsj.changsha.gov.cn/ztzl_0/cszc/zcps/zcpssbzy/）。
（一）暢通申報(bào)渠道。職稱評(píng)審實(shí)行告知承諾制，參評(píng)人員須誠(chéng)信參評(píng)職稱，確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（下稱《評(píng)審表》）“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。
1.建立職稱申報(bào)兜底服務(wù)機(jī)制。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才（含港澳臺(tái)人才、外籍人才）等，原則上在所在單位或勞動(dòng)關(guān)系所在地的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)參加職稱評(píng)審，合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)。外省市民營(yíng)企業(yè)專技人才被派駐長(zhǎng)沙連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在長(zhǎng)沙申報(bào)參評(píng)職稱。
2.事業(yè)單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過(guò)所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱，以其他渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理；凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的，提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的佐證材料，由其人事代理的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報(bào)。
3.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國(guó)有企業(yè)、改制科研院所等）專技人才按照人事隸屬關(guān)系，通過(guò)市直主管單位或各區(qū)縣（市）人社局推薦申報(bào)。
（二）單位初審。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作。
1.用人單位須對(duì)申報(bào)人的所有材料認(rèn)真審核，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件，檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料，核對(duì)確認(rèn)任職年限等。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，相關(guān)審核人員須在《評(píng)審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。
2.用人單位要按規(guī)定將申報(bào)材料（學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等）、《評(píng)審表》、投訴受理部門(mén)及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的，申報(bào)材料不予報(bào)送接收。
3.用人單位公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果，初審及推薦意見(jiàn)”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見(jiàn)及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報(bào)參評(píng)，已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的不予備案，已備案的取消備案。
（三）形式審查。形式審查中對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)材料，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“主管部門(mén)或市州形式審查及呈報(bào)意見(jiàn)”欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。形式審查時(shí)須重點(diǎn)核查公示情況，并建立誠(chéng)信檔案記錄制度，對(duì)提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案，作為今后申報(bào)評(píng)審的重點(diǎn)參考依據(jù)。
（四）材料復(fù)核。評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評(píng)條件等負(fù)責(zé)，復(fù)核合格者進(jìn)入評(píng)審程序，不合格者終止當(dāng)年度的申報(bào)參評(píng)并及時(shí)告知。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門(mén)應(yīng)明確職責(zé)分工，確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見(jiàn)”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名，并加蓋公章。
五、評(píng)審要求
（一）嚴(yán)格方案報(bào)備。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位須在開(kāi)評(píng)前15個(gè)工作日，按要求報(bào)送2024年度評(píng)審方案至縣、市人社局、省人社廳備案。年度評(píng)審方案應(yīng)包括評(píng)審時(shí)間、材料復(fù)核合格進(jìn)入評(píng)委會(huì)評(píng)審人數(shù)及花名冊(cè)、破格申報(bào)情況、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、量分細(xì)則、評(píng)審程序、監(jiān)管辦法、評(píng)委庫(kù)使用、評(píng)委抽取需求，以及其他需說(shuō)明的事項(xiàng)等。
（二）嚴(yán)格評(píng)委抽取。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)的評(píng)委抽取，需在駐組建單位紀(jì)檢組或本級(jí)紀(jì)委的直接監(jiān)督下，按相關(guān)要求進(jìn)行。
（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)申報(bào)評(píng)審條件，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，按照《關(guān)于加強(qiáng)全省高級(jí)職稱年度評(píng)審委員會(huì)管理的通知》（湘職改辦〔2019〕3號(hào)）相關(guān)要求，制定年度職稱評(píng)審方案和評(píng)委培訓(xùn)方案，合理設(shè)置評(píng)審權(quán)重和量化評(píng)分細(xì)則，科學(xué)開(kāi)展綜合評(píng)議。為確保評(píng)審質(zhì)量，繼續(xù)實(shí)行通過(guò)率控制，事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行通過(guò)率與崗位職數(shù)雙控制度。
（四）嚴(yán)格評(píng)審程序。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)科學(xué)有序安排評(píng)委培訓(xùn)、材料復(fù)審、分工初評(píng)、面試答辯、小組評(píng)議、大會(huì)審議等環(huán)節(jié)。年度評(píng)委會(huì)采取無(wú)記名投票方式表決。對(duì)未獲通過(guò)的參評(píng)人員，一律不得進(jìn)行復(fù)評(píng)。評(píng)委會(huì)應(yīng)建立材料歸檔制度，投票原始記錄、會(huì)議記錄、未通過(guò)原因記錄等，由評(píng)委會(huì)組建單位歸檔備查并嚴(yán)格保密。年度評(píng)審會(huì)在當(dāng)年度當(dāng)次評(píng)審工作結(jié)束后即行解散，之后有關(guān)當(dāng)年度的投訴、舉報(bào)及處理等事宜，由評(píng)委會(huì)組建單位和評(píng)委主任負(fù)責(zé)。
（五）嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)堅(jiān)持“報(bào)到地點(diǎn)與材料評(píng)審地點(diǎn)分設(shè)、材料評(píng)審地點(diǎn)和面試答辯地點(diǎn)分設(shè)（采取網(wǎng)絡(luò)面試答辯的除外）”兩分設(shè)原則，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審場(chǎng)所的封閉管理和保密管理，評(píng)審期間統(tǒng)一管理通訊工具。
六、評(píng)審結(jié)果公示、備案及發(fā)證
（一）公示。年度評(píng)委會(huì)評(píng)議投票工作結(jié)束后，長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。
（二）備案。年度職稱評(píng)審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位將公示及職數(shù)無(wú)異議人員向市人社局備案。公示有異議人員由評(píng)委會(huì)組建單位按規(guī)定程序調(diào)查核實(shí)，待處理結(jié)束后再另行備案。
（三）發(fā)證。對(duì)通過(guò)評(píng)審取得職稱的人員，核發(fā)電子職稱證書(shū)。湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳（個(gè)人網(wǎng)廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login）和智慧人社APP上均可自行下載打印職稱證書(shū)，并提供職稱證書(shū)信息查詢。
七、責(zé)任追究
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）要求，職稱申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律，分類責(zé)任追究如下：
（一）申報(bào)人責(zé)任追究。通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷(xiāo)其職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
（二）工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）評(píng)委責(zé)任追究。凡違反評(píng)審紀(jì)律，故意泄露專家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的，一經(jīng)查實(shí)，取消其評(píng)審專家資格，通報(bào)批評(píng)并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）評(píng)委會(huì)責(zé)任追究。評(píng)委會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍的，對(duì)其職稱評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評(píng)審行為不予認(rèn)可；情節(jié)嚴(yán)重的，取消評(píng)委會(huì)組建單位職稱評(píng)審組建權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
年度評(píng)審期間，省人社廳、市人社局將開(kāi)展職稱巡查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、查閱資料、質(zhì)詢、約談等形式加大監(jiān)管力度，按一定比例對(duì)評(píng)委會(huì)的職稱政策執(zhí)行、參評(píng)材料審查、評(píng)審評(píng)議工作等情況進(jìn)行抽查；會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)對(duì)自主評(píng)審單位是否嚴(yán)格執(zhí)行條件標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定情況開(kāi)展隨機(jī)抽查；根據(jù)抽查情況、群眾或輿情反映較強(qiáng)烈的問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行專項(xiàng)督查。
八、其他相關(guān)事項(xiàng)
（一）中小學(xué)教師職稱申報(bào)范圍調(diào)整為普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、專門(mén)學(xué)校及教學(xué)機(jī)構(gòu)（教研機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)事業(yè)單位）從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的教師。
（二）咨詢電話：0731-84013578（縣人社局人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科）
地址：長(zhǎng)沙縣政務(wù)服務(wù)中心商務(wù)樓1107室（星沙街道望仙東路598號(hào)）
各有關(guān)單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委深化職稱制度改革的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審管理，提升服務(wù)水平，積極穩(wěn)妥做好年度職稱評(píng)審工作，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化湖南新篇章提供人才智力支持。
附件：
附件1.個(gè)人信息采集表（單獨(dú)提交不裝訂）.doc
附件2.2024年度事業(yè)單位高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表（事業(yè)單位呈報(bào)）.xls
附件3.2024年度事業(yè)單位中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表.xls
附件4.2024年度事業(yè)單位系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表.xls
附件5.2024年度事業(yè)單位系列（專業(yè)）中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表.xls
附件6.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表.doc
附件7.評(píng)審材料目錄（一）.doc
附件8.評(píng)審材料目錄（二）.doc
附件9.專業(yè)技術(shù)人員考核表.doc
附件10.專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)材料公示表.doc
附件11.個(gè)人述職評(píng)議情況表.doc
附件12.長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣專業(yè)技術(shù)人員信息表（粘貼在檔案袋外）.docx
長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月15日
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年度全縣職稱評(píng)審工作的通知（長(zhǎng)縣人社函〔2024〕14號(hào)）
各有關(guān)單位：
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《在職稱評(píng)審中破“四唯”強(qiáng)化實(shí)干實(shí)力實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的實(shí)施意見(jiàn)》（湘人社規(guī)〔2023〕23號(hào)）、《關(guān)于做好2024年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社函〔2024〕72號(hào)）、《關(guān)于做好2024年度全市職稱評(píng)審工作的通知》（長(zhǎng)人社函〔2024〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全縣職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報(bào)與評(píng)審方式
2024年度全縣初、中、高級(jí)職稱實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)審核與線下評(píng)審相結(jié)合。參評(píng)人員申報(bào)材料分為資格審查材料（詳見(jiàn)附件7《評(píng)審材料目錄一》）和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料（詳見(jiàn)附件8《評(píng)審材料目錄二》）。資格審查材料線上線下均須提交，網(wǎng)上提交時(shí)須按要求實(shí)名簽字、加蓋公章后掃描上傳。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料只線下提交，無(wú)須網(wǎng)上申報(bào)。材料申報(bào)和裝訂要求以各評(píng)委會(huì)組建單位材料要求為準(zhǔn)。
網(wǎng)上申報(bào)審核途徑具體如下：（一）申報(bào)人登錄“湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳”進(jìn)行職稱申報(bào)。（二）用人單位登錄“湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳”進(jìn)行材料初審、公示、推薦單位等工作；用人單位有上級(jí)主管單位的（事業(yè)單位、國(guó)企等），還須上級(jí)主管單位登錄單位網(wǎng)廳復(fù)審后推薦申報(bào)。（三）縣（市）人社部門(mén)登錄“人社一體化業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)”辦理形式審查等業(yè)務(wù)。（四）各評(píng)委會(huì)組建單位登錄“湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳”完成材料復(fù)核、方案呈報(bào)、結(jié)果備案等工作。
職稱評(píng)審申報(bào)審核流程、操作指南可登錄長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站－專題專欄－長(zhǎng)沙職稱－“職稱評(píng)審”專欄查閱（http://rsj.changsha.gov.cn/ztzl_0/cszc/zcps/zcpssbzy/）。
二、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
（一）2024年度全縣中、高級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)材料集中報(bào)送至縣人社局人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科的時(shí)間為8月8日—8月21日的工作日（教育、衛(wèi)生系列以縣教育局、縣衛(wèi)健局通知時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日2024年9月30日（含），其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等，不作為2024年度有效參評(píng)材料。
（三）為避免評(píng)審結(jié)果備案跨年度和過(guò)于集中影響工作質(zhì)量，長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位須在2024年12月前完成評(píng)議投票工作。
三、申報(bào)評(píng)審條件
（一）申報(bào)評(píng)審條件
自2024年起，原則上晉升職稱一律須提供下一層級(jí)同一系列（專業(yè)）職稱。黨校教師、群文、政工、律師、科學(xué)傳播、藥學(xué)（非臨床）等系列（專業(yè)），今年可以跨系列（專業(yè)）申報(bào)，明年起晉升以上職稱一律須提供下一層級(jí)同一系列（專業(yè)）職稱。
2024年原則上按照各系列（專業(yè)）新修訂的申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審工作。申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件暫未修訂的系列（專業(yè)），應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和國(guó)家新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行。
民營(yíng)企業(yè)專技人才職稱評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào)）等文件要求執(zhí)行。
（二）評(píng)審職數(shù)要求
1.事業(yè)單位應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級(jí)職稱年度評(píng)審職數(shù)申報(bào)與管理的通知》（湘職改辦〔2020〕3號(hào)）要求，科學(xué)確定當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審職數(shù)，在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評(píng)審職數(shù)，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，經(jīng)主管單位初審，由主管部門(mén)匯總填報(bào)《2024年度事業(yè)單位高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》《2024年度事業(yè)單位中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》（見(jiàn)附件2、3），同時(shí)附最近的《事業(yè)單位人員崗位異動(dòng)情況核準(zhǔn)備案表》（請(qǐng)寫(xiě)上無(wú)異動(dòng)，并蓋章）呈報(bào)縣人社局審核。2024年度評(píng)審職數(shù)審核工作，應(yīng)在2024年7月23日前將相關(guān)表格的紙質(zhì)檔、電子檔提交至縣人社局，逾期不予受理。
2.事業(yè)單位無(wú)空缺崗位但存在以下特殊情況需申請(qǐng)?jiān)u審職數(shù)的，統(tǒng)一由縣人社局報(bào)省、市人社部門(mén)進(jìn)行審核。對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱的專技人才，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。
（1）依托省級(jí)引才工程（含備案的其他引才工程），從境內(nèi)外引進(jìn)來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。
（2）國(guó)家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生領(lǐng)域、文藝等領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。
（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專技人才（中小學(xué)教師、基層系列除外）；扎根基層一線（與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期）特別優(yōu)秀的青年博士；經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。
（4）處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù)，申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。
（5）2022年3月31日之后選派的援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員享受職稱評(píng)審優(yōu)惠政策按《關(guān)于進(jìn)一步明確援藏援疆專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘有關(guān)工作的通知》（湘人社發(fā)﹝2022﹞14號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
各單位線下提交當(dāng)年度申報(bào)參評(píng)材料時(shí)，需同時(shí)向縣人社局提交匯總后的《2024年度事業(yè)單位???????系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表》和《2024年度事業(yè)單位???????系列（專業(yè)）中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表》（附件4、5），長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照以上附件，在核復(fù)的中高級(jí)職稱年度評(píng)審職數(shù)范圍內(nèi)接收申報(bào)參評(píng)材料。
（三）繼續(xù)教育等要求
繼續(xù)教育情況、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)數(shù)字應(yīng)用能力不作為申報(bào)高級(jí)職稱的必備條件，可在年度評(píng)審量化評(píng)審環(huán)節(jié)，賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng)，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）要求，專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的學(xué)時(shí)認(rèn)可為專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，也可提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定單》。
（四）年度考核要求
年度工作業(yè)績(jī)考核是專業(yè)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容，各系列（專業(yè)）參評(píng)人員均應(yīng)提供規(guī)定年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》。累計(jì)所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”及以上，在量化評(píng)審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī)，賦予評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分，也可作為“一票否決”的評(píng)議內(nèi)容。
因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其他重大問(wèn)題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱申報(bào)晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法（試行）》（湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號(hào)）相關(guān)規(guī)定。
四、申報(bào)審核流程及材料要求
職稱申報(bào)審核一般包括個(gè)人申報(bào)、單位初審、縣（市）人社局（主管部門(mén)）形式審查、評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核等環(huán)節(jié)。有特殊情況的，按具體文件執(zhí)行。
各系列（專業(yè)）職稱下設(shè)分支專業(yè)、申報(bào)條件、評(píng)審材料要求、相關(guān)表格及申報(bào)指南等，均可在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站－專題專欄－長(zhǎng)沙職稱－“職稱評(píng)審”欄目查閱下載（http://rsj.changsha.gov.cn/ztzl_0/cszc/zcps/zcpssbzy/）。
（一）暢通申報(bào)渠道。職稱評(píng)審實(shí)行告知承諾制，參評(píng)人員須誠(chéng)信參評(píng)職稱，確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（下稱《評(píng)審表》）“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。
1.建立職稱申報(bào)兜底服務(wù)機(jī)制。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才（含港澳臺(tái)人才、外籍人才）等，原則上在所在單位或勞動(dòng)關(guān)系所在地的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)參加職稱評(píng)審，合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)。外省市民營(yíng)企業(yè)專技人才被派駐長(zhǎng)沙連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在長(zhǎng)沙申報(bào)參評(píng)職稱。
2.事業(yè)單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過(guò)所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱，以其他渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理；凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的，提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的佐證材料，由其人事代理的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報(bào)。
3.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國(guó)有企業(yè)、改制科研院所等）專技人才按照人事隸屬關(guān)系，通過(guò)市直主管單位或各區(qū)縣（市）人社局推薦申報(bào)。
（二）單位初審。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作。
1.用人單位須對(duì)申報(bào)人的所有材料認(rèn)真審核，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件，檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料，核對(duì)確認(rèn)任職年限等。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，相關(guān)審核人員須在《評(píng)審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。
2.用人單位要按規(guī)定將申報(bào)材料（學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等）、《評(píng)審表》、投訴受理部門(mén)及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的，申報(bào)材料不予報(bào)送接收。
3.用人單位公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果，初審及推薦意見(jiàn)”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見(jiàn)及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報(bào)參評(píng)，已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的不予備案，已備案的取消備案。
（三）形式審查。形式審查中對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)材料，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“主管部門(mén)或市州形式審查及呈報(bào)意見(jiàn)”欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。形式審查時(shí)須重點(diǎn)核查公示情況，并建立誠(chéng)信檔案記錄制度，對(duì)提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案，作為今后申報(bào)評(píng)審的重點(diǎn)參考依據(jù)。
（四）材料復(fù)核。評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評(píng)條件等負(fù)責(zé)，復(fù)核合格者進(jìn)入評(píng)審程序，不合格者終止當(dāng)年度的申報(bào)參評(píng)并及時(shí)告知。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門(mén)應(yīng)明確職責(zé)分工，確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見(jiàn)”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名，并加蓋公章。
五、評(píng)審要求
（一）嚴(yán)格方案報(bào)備。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位須在開(kāi)評(píng)前15個(gè)工作日，按要求報(bào)送2024年度評(píng)審方案至縣、市人社局、省人社廳備案。年度評(píng)審方案應(yīng)包括評(píng)審時(shí)間、材料復(fù)核合格進(jìn)入評(píng)委會(huì)評(píng)審人數(shù)及花名冊(cè)、破格申報(bào)情況、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、量分細(xì)則、評(píng)審程序、監(jiān)管辦法、評(píng)委庫(kù)使用、評(píng)委抽取需求，以及其他需說(shuō)明的事項(xiàng)等。
（二）嚴(yán)格評(píng)委抽取。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)的評(píng)委抽取，需在駐組建單位紀(jì)檢組或本級(jí)紀(jì)委的直接監(jiān)督下，按相關(guān)要求進(jìn)行。
（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)申報(bào)評(píng)審條件，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，按照《關(guān)于加強(qiáng)全省高級(jí)職稱年度評(píng)審委員會(huì)管理的通知》（湘職改辦〔2019〕3號(hào)）相關(guān)要求，制定年度職稱評(píng)審方案和評(píng)委培訓(xùn)方案，合理設(shè)置評(píng)審權(quán)重和量化評(píng)分細(xì)則，科學(xué)開(kāi)展綜合評(píng)議。為確保評(píng)審質(zhì)量，繼續(xù)實(shí)行通過(guò)率控制，事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行通過(guò)率與崗位職數(shù)雙控制度。
（四）嚴(yán)格評(píng)審程序。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)科學(xué)有序安排評(píng)委培訓(xùn)、材料復(fù)審、分工初評(píng)、面試答辯、小組評(píng)議、大會(huì)審議等環(huán)節(jié)。年度評(píng)委會(huì)采取無(wú)記名投票方式表決。對(duì)未獲通過(guò)的參評(píng)人員，一律不得進(jìn)行復(fù)評(píng)。評(píng)委會(huì)應(yīng)建立材料歸檔制度，投票原始記錄、會(huì)議記錄、未通過(guò)原因記錄等，由評(píng)委會(huì)組建單位歸檔備查并嚴(yán)格保密。年度評(píng)審會(huì)在當(dāng)年度當(dāng)次評(píng)審工作結(jié)束后即行解散，之后有關(guān)當(dāng)年度的投訴、舉報(bào)及處理等事宜，由評(píng)委會(huì)組建單位和評(píng)委主任負(fù)責(zé)。
（五）嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)堅(jiān)持“報(bào)到地點(diǎn)與材料評(píng)審地點(diǎn)分設(shè)、材料評(píng)審地點(diǎn)和面試答辯地點(diǎn)分設(shè)（采取網(wǎng)絡(luò)面試答辯的除外）”兩分設(shè)原則，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審場(chǎng)所的封閉管理和保密管理，評(píng)審期間統(tǒng)一管理通訊工具。
六、評(píng)審結(jié)果公示、備案及發(fā)證
（一）公示。年度評(píng)委會(huì)評(píng)議投票工作結(jié)束后，長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。
（二）備案。年度職稱評(píng)審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位將公示及職數(shù)無(wú)異議人員向市人社局備案。公示有異議人員由評(píng)委會(huì)組建單位按規(guī)定程序調(diào)查核實(shí)，待處理結(jié)束后再另行備案。
（三）發(fā)證。對(duì)通過(guò)評(píng)審取得職稱的人員，核發(fā)電子職稱證書(shū)。湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳（個(gè)人網(wǎng)廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login）和智慧人社APP上均可自行下載打印職稱證書(shū)，并提供職稱證書(shū)信息查詢。
七、責(zé)任追究
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）要求，職稱申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律，分類責(zé)任追究如下：
（一）申報(bào)人責(zé)任追究。通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷(xiāo)其職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
（二）工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。長(zhǎng)沙縣中小學(xué)教師系列評(píng)委會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）評(píng)委責(zé)任追究。凡違反評(píng)審紀(jì)律，故意泄露專家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的，一經(jīng)查實(shí)，取消其評(píng)審專家資格，通報(bào)批評(píng)并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）評(píng)委會(huì)責(zé)任追究。評(píng)委會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍的，對(duì)其職稱評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評(píng)審行為不予認(rèn)可；情節(jié)嚴(yán)重的，取消評(píng)委會(huì)組建單位職稱評(píng)審組建權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
年度評(píng)審期間，省人社廳、市人社局將開(kāi)展職稱巡查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、查閱資料、質(zhì)詢、約談等形式加大監(jiān)管力度，按一定比例對(duì)評(píng)委會(huì)的職稱政策執(zhí)行、參評(píng)材料審查、評(píng)審評(píng)議工作等情況進(jìn)行抽查；會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)對(duì)自主評(píng)審單位是否嚴(yán)格執(zhí)行條件標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定情況開(kāi)展隨機(jī)抽查；根據(jù)抽查情況、群眾或輿情反映較強(qiáng)烈的問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行專項(xiàng)督查。
八、其他相關(guān)事項(xiàng)
（一）中小學(xué)教師職稱申報(bào)范圍調(diào)整為普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、專門(mén)學(xué)校及教學(xué)機(jī)構(gòu)（教研機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)事業(yè)單位）從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的教師。
（二）咨詢電話：0731-84013578（縣人社局人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科）
地址：長(zhǎng)沙縣政務(wù)服務(wù)中心商務(wù)樓1107室（星沙街道望仙東路598號(hào)）
各有關(guān)單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委深化職稱制度改革的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審管理，提升服務(wù)水平，積極穩(wěn)妥做好年度職稱評(píng)審工作，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化湖南新篇章提供人才智力支持。
附件：
附件1.個(gè)人信息采集表（單獨(dú)提交不裝訂）.doc
附件2.2024年度事業(yè)單位高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表（事業(yè)單位呈報(bào)）.xls
附件3.2024年度事業(yè)單位中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表.xls
附件4.2024年度事業(yè)單位系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表.xls
附件5.2024年度事業(yè)單位系列（專業(yè)）中級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表.xls
附件6.專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表.doc
附件7.評(píng)審材料目錄（一）.doc
附件8.評(píng)審材料目錄（二）.doc
附件9.專業(yè)技術(shù)人員考核表.doc
附件10.專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)材料公示表.doc
附件11.個(gè)人述職評(píng)議情況表.doc
附件12.長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣專業(yè)技術(shù)人員信息表（粘貼在檔案袋外）.docx
長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月15日
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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