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貴州人社廳發(fā)布《關(guān)于做好2021年職稱工作有關(guān)問題的通知》,自2021年起,依托系統(tǒng)核發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格電子證書,不再核發(fā)紙質(zhì)證書。原則上申報(bào)工作結(jié)束時(shí)間不晚于9月30日,評審工作完成時(shí)間不晚于12月底。
關(guān)于做好2021年職稱工作有關(guān)問題的通知
(黔人社通〔2021〕54號(hào))
各市、自治州人力資源和社會(huì)保障局,省直有關(guān)單位:
為落實(shí)2021年全國、全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神,進(jìn)一步健全完善人才評價(jià)機(jī)制,深入推進(jìn)職稱制度改革,實(shí)現(xiàn)“十四五”時(shí)期職稱工作高質(zhì)量發(fā)展良好開局,現(xiàn)就做好2021年全省職稱工作有關(guān)問題通知如下。
一、提高政治站位,按期完成職稱制度改革任務(wù)
各級人力資源社會(huì)保障部門、各行業(yè)主管部門要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),進(jìn)一步提高政治站位,全面貫徹黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神和省委十二屆八次、九次全會(huì)精神,按照人力資源社會(huì)保障部安排部署,健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系,扎實(shí)完成好深化職稱制度改革各項(xiàng)工作任務(wù),為我省推進(jìn)“四新”“四化”提供人才支撐。
(一)修訂評審條件。近期,人力資源社會(huì)保障部會(huì)同相關(guān)部門陸續(xù)發(fā)布了藝術(shù)、體育、高校教師、出版、播音主持、工藝美術(shù)、審計(jì)等系列職稱制度改革指導(dǎo)意見及衛(wèi)生、新聞、圖書資料、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等系列職稱制度改革指導(dǎo)意見的征求意見稿,請各相關(guān)行業(yè)主管部門會(huì)同我廳及時(shí)跟進(jìn),準(zhǔn)確把握改革精神,結(jié)合我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,按時(shí)完成評審條件修訂工作,盡早讓專業(yè)技術(shù)人員享受到實(shí)實(shí)在在的改革紅利。
(二)推進(jìn)分類評價(jià)。一是根據(jù)《貴州省工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件(試行)》(黔人社通〔2020〕19號(hào)),對工程系列交通、林業(yè)、水利、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等專業(yè)的評審條件進(jìn)行修訂。厘清、規(guī)范工程系列專業(yè)設(shè)置,明確界定各行業(yè)主管部門評審專業(yè)范圍。二是推進(jìn)其他專業(yè)分類評價(jià),制定建筑、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)分類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)完善管理制度。一是制定實(shí)施《貴州省評審專家遴選管理辦法》,健全專家入庫、抽選以及評估、退出機(jī)制。二是根據(jù)人社部40號(hào)令規(guī)定,結(jié)合我省職稱信息系統(tǒng)全面上線運(yùn)行情況,進(jìn)一步完善職稱評審制度建設(shè)。各地各部門(單位)要結(jié)合自身實(shí)際,細(xì)化工作要求,規(guī)范評審流程,明確工作責(zé)任。
(四)推進(jìn)簡政放權(quán)。嚴(yán)格落實(shí)《貴州省職稱評審委員會(huì)備案管理暫行辦法》,科學(xué)界定、合理下放職稱評審權(quán)限,持續(xù)推進(jìn)職稱評審主體多元化,進(jìn)一步給用人主體放權(quán)。
(五)強(qiáng)化高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》(人社部發(fā)﹝2020﹞96號(hào)),結(jié)合我省實(shí)際,以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為工作重點(diǎn),將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列,支持高技能人才取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價(jià)。
二、保持政策延續(xù),做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接
繼續(xù)實(shí)施國家和我省面向基層專業(yè)技術(shù)人員傾斜的職稱政策。扎實(shí)做好基層專業(yè)技術(shù)人才評審認(rèn)定、服務(wù)基層農(nóng)技人員、“9+3”地區(qū)“定向評價(jià) 定向使用”等職稱評審工作。完善專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層長效機(jī)制,根據(jù)近年政策執(zhí)行情況,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際,科學(xué)合理界定教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層范圍、地點(diǎn)、時(shí)間、形式,切實(shí)落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱的服務(wù)基層要求。鼓勵(lì)其他行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員深入基層一線,服務(wù)鄉(xiāng)村振興。經(jīng)組織下派到基層的專業(yè)技術(shù)人員,服務(wù)基層期間的工作成果和取得成效在申報(bào)職稱時(shí)可視同本專業(yè)業(yè)績成果。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)的,可在兼職單位或創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱。
三、緊扣“十四五”規(guī)劃,推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育創(chuàng)新發(fā)展
深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程,不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。各地、各單位在繼續(xù)教育培訓(xùn)中,要加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神的學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)技術(shù)人員政治素質(zhì)。要立足我省實(shí)施三大戰(zhàn)略行動(dòng),推進(jìn)“四化”建設(shè)需要,把安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)等方面知識(shí)納入培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新線上線下多種培訓(xùn)形式,緊扣崗位需求,不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力。
以“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”“專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力建設(shè)”“專業(yè)技術(shù)人員誠信體系建設(shè)”為重點(diǎn),開展今年繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)人員可在“貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)”()學(xué)習(xí)、測試。
充分發(fā)揮各繼續(xù)教育基地輻射引領(lǐng)作用,用好用活基地資源,會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門,根據(jù)需求情況開發(fā)培訓(xùn)課程,組織開展專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作,服務(wù)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才。
四、推進(jìn)信息化建設(shè),全面提升職稱工作管理服務(wù)水平
(一)全面推進(jìn)職稱信息系統(tǒng)應(yīng)用。我省“貴州省人事人才綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺(tái)”中的職稱信息系統(tǒng)模塊(以下簡稱系統(tǒng),使用登陸“貴州人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”<>,進(jìn)入“熱門服務(wù)”或“人才人事”欄目內(nèi)的“職稱評審系統(tǒng)”)已試點(diǎn)運(yùn)行,計(jì)劃于6月起啟用。該系統(tǒng)覆蓋職稱申報(bào)評審全過程,個(gè)人申報(bào)、單位審核、主管部門推薦、政策性審查、專家評審等環(huán)節(jié)均可網(wǎng)上辦理。各級評審組織、用人單位要指定專人盡快熟悉掌握系統(tǒng)操作,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。各地、各部門要配合健全系統(tǒng)賬號(hào)體系,督促用人單位在系統(tǒng)上健全完善本單位專業(yè)技術(shù)人員信息。
為確保評審工作穩(wěn)定、有序推進(jìn),今年職稱申報(bào)評審工作線上、線下同步開展,協(xié)同推進(jìn)。
(二)做好電子證書核發(fā)工作。自2021年起,依托系統(tǒng)核發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格電子證書,不再核發(fā)紙質(zhì)證書。各級用人單位和專業(yè)技術(shù)人員可通過系統(tǒng)在線核驗(yàn)證書或下載打?。ǖ顷憽百F州人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”<>,進(jìn)入“熱門服務(wù)”或“人才人事”欄目內(nèi)的“職稱證書補(bǔ)錄和查詢”)。
(三)做好評委會(huì)及專家?guī)煸诰€備案工作。系統(tǒng)全面啟用后,各職稱評審委員會(huì)及專家?guī)靷浒笇⒃谙到y(tǒng)上進(jìn)行。各評審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)通過系統(tǒng)完成評審權(quán)及專家?guī)旄聜浒浮?018年備案取得職稱評審權(quán),且在有效期內(nèi)未申請?jiān)u審權(quán)更新備案的各評委會(huì)組建單位,應(yīng)于最長3年有效期屆滿前2個(gè)月,向所備案人力資源社會(huì)保障部門完成新一輪職稱評審權(quán)備案。2019年及以后備案取得職稱評審權(quán)的,以此類推逐年完成新一輪備案。
(四)按時(shí)完成職稱信息采集、錄入工作。各地各部門(單位)要按照要求完成職稱信息歷史數(shù)據(jù)采集,及時(shí)錄入系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)我省職稱證書在線核驗(yàn)。
(五)切實(shí)加強(qiáng)職稱工作隊(duì)伍能力建設(shè)。結(jié)合系統(tǒng)啟用運(yùn)行,在全省組織開展各個(gè)層面職稱工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力提高職稱工作管理服務(wù)水平。
(六)加強(qiáng)宣傳工作和信息溝通。各地各部門(單位)要以系統(tǒng)的啟用運(yùn)行為契機(jī),采取切實(shí)有效的措施,讓用人單位和廣大專業(yè)技術(shù)人員了解和掌握最新職稱評審政策、申報(bào)條件、申報(bào)程序。及時(shí)、耐心、準(zhǔn)確解答有關(guān)政策規(guī)定,積極幫助用人單位和專業(yè)技術(shù)人員做好職稱申報(bào)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在系統(tǒng)使用中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)與我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處和系統(tǒng)技術(shù)支持部門聯(lián)系反饋。
五、統(tǒng)籌推進(jìn),認(rèn)真做好職稱評審各項(xiàng)工作
(一)各職稱系列主管部門應(yīng)及時(shí)發(fā)布年度工作通知,對各職稱系列職稱評審相關(guān)事宜進(jìn)行明確。各地各部門(單位)結(jié)合自身實(shí)際,合理安排年度職稱評審工作,盡早部署和完成。原則上申報(bào)工作結(jié)束時(shí)間不晚于9月30日,評審工作完成時(shí)間不晚于12月底。
(二)各評委會(huì)組建單位要根據(jù)實(shí)際情況,將高層次急需引進(jìn)人才“綠色通道”職稱評審、基層副高級職稱評審認(rèn)定、民營經(jīng)濟(jì)組織職稱專項(xiàng)評審等工作一并安排落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化民營經(jīng)濟(jì)組織職稱專項(xiàng)評審的正向引導(dǎo)作用,著力遏制和嚴(yán)肅處理各種弄虛作假行為。
(三)2021年申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員,其任職年限(工作年限)終算時(shí)間為2021年12月31日。
(四)各評委會(huì)組建單位應(yīng)提前將當(dāng)年評審工作日程安排報(bào)同級人力資源社會(huì)保障部門。評審工作結(jié)束后,按要求及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行備案,在完成備案后下發(fā)任職資格文件。
(五)各地、各評審組織在年度評審工作結(jié)束后,要做好評審情況線下資料的整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。
(六)各評審組織要嚴(yán)格按規(guī)定開展評審,主動(dòng)接受申報(bào)人員和全社會(huì)的監(jiān)督,積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查,確保評審工作的公開、公平和公正,切實(shí)維護(hù)職稱評審權(quán)威性。
(七)各地各部門開展職稱評審、繼續(xù)教育工作,要根據(jù)疫情情況,制定工作方案和緊急預(yù)案,切實(shí)做好防疫抗疫工作。
本通知未提及的有關(guān)職稱政策,均結(jié)合歷年來職稱工作的有關(guān)規(guī)定一并執(zhí)行。
2021年5月11日
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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