24周年

高會(huì)評(píng)審困難重重 如何脫穎而出？

網(wǎng)校輔導(dǎo)老師全程指導(dǎo)評(píng)審
針對(duì)性指導(dǎo)業(yè)績(jī)撰寫(xiě)

高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求有哪些？

網(wǎng)校輔導(dǎo)老師授課 針對(duì)性指導(dǎo) 突破評(píng)審+業(yè)績(jī)+答辯壁壘

心動(dòng)不如行動(dòng) 加入網(wǎng)校高會(huì)考評(píng)戰(zhàn)隊(duì)


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工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審系統(tǒng) 助您解決評(píng)審難題

01信息采集
學(xué)員購(gòu)課后，需認(rèn)真完成相關(guān)資料填寫(xiě)并提交；
02提供撰寫(xiě)建議
輔導(dǎo)老師會(huì)根據(jù)學(xué)員資料提供工作業(yè)績(jī)撰寫(xiě)建議。
03開(kāi)始撰寫(xiě)
學(xué)員根據(jù)撰寫(xiě)建議，開(kāi)始撰寫(xiě)個(gè)人業(yè)績(jī)。
04針對(duì)性審稿及修改
學(xué)員撰寫(xiě)完成后，輔導(dǎo)老師會(huì)針對(duì)性的審稿、修改，指出不足，加以潤(rùn)色。
05成稿
經(jīng)過(guò)指導(dǎo)后，您的個(gè)人業(yè)績(jī)將會(huì)展現(xiàn)出更有亮點(diǎn)的一面，評(píng)審答辯更順利！

【課程服務(wù)】評(píng)審服務(wù)：重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)提醒丨評(píng)審專(zhuān)業(yè)問(wèn)題24小時(shí)內(nèi)答疑丨申報(bào)表填寫(xiě)及注意事項(xiàng)講解丨紙質(zhì)材料準(zhǔn)備及裝訂講解丨答辯要求、要點(diǎn)講解，答辯流程引導(dǎo)丨各地評(píng)審注意事項(xiàng)講解，提供評(píng)審?fù)ㄖ治鲐粘?wèn)題解答；業(yè)績(jī)服務(wù)：提供個(gè)性化業(yè)績(jī)撰寫(xiě)建議丨針對(duì)性指導(dǎo)/審稿及修改（最多3次）丨業(yè)績(jī)包裝潤(rùn)色，挖掘業(yè)績(jī)亮點(diǎn)丨考生實(shí)情分析，業(yè)績(jī)優(yōu)劣勢(shì)診斷丨留言板24小時(shí)內(nèi)答疑。

【學(xué)員權(quán)益】購(gòu)網(wǎng)校課程可按照實(shí)際支付金額回饋正保幣，正保幣可抵扣現(xiàn)金。查看細(xì)則>>

【課程分期】“先聽(tīng)課，后付款”是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校聯(lián)合支付寶花唄、海爾消費(fèi)金融等推出的學(xué)費(fèi)分期服務(wù)，學(xué)員僅需支付首期學(xué)費(fèi)即可開(kāi)始聽(tīng)課，剩余學(xué)費(fèi)按月支付。學(xué)員可將學(xué)費(fèi)分為3個(gè)月（3期）、6個(gè)月（6期）、12個(gè)月（12期）支付。

【多設(shè)備看課】課程開(kāi)通后，您可下載“正保會(huì)計(jì)網(wǎng)?！盇PP到智能手機(jī)/平板電腦聽(tīng)課，也可使用電腦登錄“正保會(huì)計(jì)網(wǎng)?！惫倬W(wǎng)聽(tīng)課。

【學(xué)習(xí)期限】高會(huì)評(píng)審指導(dǎo)課程輔導(dǎo)期為12個(gè)月，同時(shí)輔導(dǎo)老師針對(duì)性工作業(yè)績(jī)指導(dǎo)服務(wù)最多3次，潤(rùn)色業(yè)績(jī)材料，讓評(píng)審專(zhuān)家眼前一亮。查看協(xié)議>>

常見(jiàn)問(wèn)題

通過(guò)高會(huì)考試后，可以申報(bào)哪年的評(píng)審？
一般來(lái)說(shuō)，超過(guò)國(guó)家線(xiàn)的高會(huì)考生擁有三次高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審機(jī)會(huì)，超過(guò)省線(xiàn)的考生擁有一次高會(huì)評(píng)審機(jī)會(huì)。
工作業(yè)績(jī)主要內(nèi)容應(yīng)該寫(xiě)什么
工作內(nèi)容側(cè)重寫(xiě)財(cái)務(wù)管理（包括投資、融資管理），財(cái)務(wù)分析，預(yù)算控制，單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級(jí)人才培養(yǎng)等相關(guān)工作，突出業(yè)績(jī)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)（注意適度），不要寫(xiě)的太平淡。
工作業(yè)績(jī)撰寫(xiě)時(shí)可以從哪些方面入手？
工作業(yè)績(jī)撰寫(xiě)一般可以從以下方面入手：
（1）體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。
（2）在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。
（3）承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。
（4）評(píng)選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人（含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽）。
（5）講授會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程。
（6）總結(jié)收尾。
高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審基本流程是什么？
一般來(lái)說(shuō)高會(huì)評(píng)審流程如下：網(wǎng)上申報(bào)→提交資料審核→網(wǎng)上或者現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)→參加答辯（各省自定→“評(píng)審組”評(píng)議→“高評(píng)委”評(píng)審→高會(huì)評(píng)審結(jié)果公示→領(lǐng)取高會(huì)證書(shū)及評(píng)審資料、歸入人事檔案、單位擇優(yōu)聘任。
小公司工作參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審會(huì)不會(huì)受影響？
實(shí)際上，只要符合參評(píng)當(dāng)?shù)氐母邥?huì)評(píng)審要求都可以參加評(píng)審，在小公司工作的考生只是在撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)可能會(huì)缺乏“大型項(xiàng)目經(jīng)歷”等物料。但只要大家根據(jù)個(gè)人的工作情況，在實(shí)事求是的前提下，寫(xiě)出個(gè)人在工作崗位上自己的工作亮點(diǎn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，著重突出個(gè)人的工作能力，相信不會(huì)有太大問(wèn)題。
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據(jù)說(shuō)考試通過(guò)后當(dāng)年就可申報(bào)評(píng)審？

論文寫(xiě)作耗時(shí)耗力？論文發(fā)表沒(méi)途徑？

業(yè)績(jī)撰寫(xiě)沒(méi)思路？沒(méi)有亮點(diǎn)可寫(xiě)？

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