2019高級(jí)會(huì)計(jì)考試知識(shí)點(diǎn)：社會(huì)責(zé)任

很多人說高級(jí)會(huì)計(jì)師考試很難，其實(shí)是由于高級(jí)會(huì)計(jì)師本身含金量太高，而高會(huì)報(bào)考條件要求比較高，大多數(shù)人都卡在的條件上，而滿足報(bào)名條件后，整體難度并不很高，網(wǎng)校為備考高會(huì)的考生們精心準(zhǔn)備了《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)，快來學(xué)習(xí)吧！

【知識(shí)點(diǎn)】社會(huì)責(zé)任

社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。

（1）

履行社會(huì)責(zé)任中的主要風(fēng)險(xiǎn)

①安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故。

②產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費(fèi)者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)。

③環(huán)境保護(hù)投入不足，資源耗費(fèi)大，造成環(huán)境污染或資源枯竭，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁，甚至停業(yè)。

④促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠，可能導(dǎo)致員工積極性受挫，影響企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定?！?/p>

（2）

安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

①建立安全生產(chǎn)管理體系，強(qiáng)化責(zé)任追究制度；

②設(shè)立安全管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理；

③重視安全生產(chǎn)投入，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)和要求；

④貫徹預(yù)防為主、增強(qiáng)意識(shí)、重視崗位培訓(xùn)；

⑤妥善處理事故、排除故障、減輕損失、追究責(zé)任；重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)禁遲報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)。

（3）

產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

①根據(jù)國(guó)家和行業(yè)要求，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平；

②應(yīng)當(dāng)規(guī)范生產(chǎn)流程，建立嚴(yán)格的控制和檢驗(yàn)制度；

③加強(qiáng)產(chǎn)品售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召回并且妥善處理。

（4）

環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施 

①建立環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約制度，提高環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約意識(shí)，落實(shí)節(jié)能減排責(zé)任；

②重視生態(tài)保護(hù)，加大投入和支持，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)；

③重視資源節(jié)約保護(hù)，加快產(chǎn)業(yè)改造，實(shí)現(xiàn)低投入、低消耗、低排放和高效率；

④定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。發(fā)生緊急、重大環(huán)境污染事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制?！　?/p>

（5）

促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn)及控制措施

①依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，避免在正常經(jīng)營(yíng)情況下批量辭退員工，增加社會(huì)負(fù)擔(dān)；

②建立科學(xué)的員工薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制，不得克扣或無故拖欠員工薪酬；

③建立高級(jí)管理人員與員工薪酬的正常增長(zhǎng)機(jī)制，切實(shí)保持合理水平，維護(hù)社會(huì)公平。④企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法定的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度，確保員工的休息休假權(quán)利；

⑤尊重員工人格，杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視，保障員工身心健康；

⑥企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極履行社會(huì)公益方面的責(zé)任和義務(wù)，關(guān)心和幫助社會(huì)弱勢(shì)群體，支持慈善事業(yè)。

主動(dòng)學(xué)習(xí)一定要比被動(dòng)學(xué)習(xí)更加輕松，學(xué)的更好，所以大家要擺正自己的備考態(tài)度，主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，按照計(jì)劃進(jìn)行每一天的學(xué)習(xí)。踏實(shí)備考，提高自己的自制力，不輕言放棄。（2019課程輔導(dǎo)>>  直接購(gòu)買>>）

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