2019高級會計考試知識點：企業(yè)文化

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【知識點】企業(yè)文化

企業(yè)文化，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊所認(rèn)同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。

（1）企業(yè)文化建設(shè)中的主要風(fēng)險

①缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力。

②缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊協(xié)作和風(fēng)險意識，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展。

③缺乏誠實守信的經(jīng)營理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽。

④忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購重組失敗。　　

（2）企業(yè)文化培育環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點及控制措施

①積極培育具有自身特色的企業(yè)文化，引導(dǎo)和規(guī)范員工行為，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展；

②培育體現(xiàn)企業(yè)特色的發(fā)展愿景、積極向上的價值觀，誠實守信的經(jīng)營理念；

③應(yīng)總結(jié)優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘文化底蘊，形成企業(yè)文化規(guī)范，構(gòu)成員工行為守則；

④董監(jiān)高應(yīng)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用，加強宣傳貫徹，確保全體員工共同遵守；

⑤融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，做到文化與戰(zhàn)略有機結(jié)合，增強員工的責(zé)任感和使命感；

⑥重視并購重組過程中文化建設(shè)平等對待被并購方。

（3）企業(yè)文化評估環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點及控制措施

①建立企業(yè)文化評估制度，明確評估的內(nèi)容、程序和方法，落實評估責(zé)任制，避免企業(yè)文化建設(shè)流于形式。

②重點關(guān)注董監(jiān)高在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況、全體員工對企業(yè)核心價值的認(rèn)同感、企業(yè)經(jīng)營管理行為與企業(yè)文化的一致性、企業(yè)品牌的社會影響力、參與企業(yè)并購重組各方文化的融合度，以及員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心。

③重視文化評估結(jié)果，及時采取措施加以改進(jìn)。

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