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【知識點】激勵控制模式
激勵控制模式概念:
通過激勵方式控制管理者行為,使管理者行為與企業(yè)戰(zhàn)略目標相協(xié)調。
激勵控制模式優(yōu)缺點:
①優(yōu)點是將管理者的利益與所有者的利益相聯(lián)系,通過利益約束機制規(guī)范管理者的行為;管理者可根據變化的環(huán)境及時調整目標和戰(zhàn)略,保證企業(yè)價值最大化目標的實現(xiàn)。
②缺點是具體目標不明確,對企業(yè)文化、管理者素質要求較高
激勵控制模式適用環(huán)境:
要求企業(yè)有較高的管理水平和良好的經濟運行環(huán)境
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