北京深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革 這幾點(diǎn)需重點(diǎn)關(guān)注

近日，北京市人力資源與社會(huì)保障局印發(fā)《北京市深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》，自2022年5月1日起施行，這意味著計(jì)劃申報(bào)北京2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審的考生，就要按照此文件準(zhǔn)備評(píng)審申報(bào)了！下面是需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容！

1、完善職稱層級(jí)，增設(shè)正高級(jí)職稱。

拓展會(huì)計(jì)人員職業(yè)發(fā)展空間，增設(shè)正高級(jí)職稱。改革前我市試點(diǎn)評(píng)審的正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書繼續(xù)有效。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/strong>

堅(jiān)持把品德放在會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)的首位，對(duì)違反《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定以及剽竊他人研究成果，存在學(xué)術(shù)不端行為的，在職稱評(píng)價(jià)過程中實(shí)行“一票否決制”，已取得職稱的予以撤銷，并記入職稱評(píng)價(jià)誠信檔案。

3、制定《北京市會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》

突出評(píng)價(jià)能力和業(yè)績，按照不同層次、不同崗位職責(zé)會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和成長規(guī)律，合理確定評(píng)價(jià)重點(diǎn)。具體分為對(duì)從事行政事業(yè)會(huì)計(jì)工作的人員和對(duì)從事企業(yè)及其他會(huì)計(jì)工作的人員。

4、實(shí)行職稱評(píng)審代表作制度。

切實(shí)改變“四唯”傾向，將會(huì)計(jì)人員的代表性成果作為職稱評(píng)審的主要內(nèi)容，建立職稱評(píng)審代表作清單。會(huì)計(jì)人員的代表作可包括財(cái)會(huì)制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)教材、學(xué)術(shù)著作、專業(yè)論文等。注重代表作的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力。

5、建立高層次會(huì)計(jì)人員職稱申報(bào)綠色通道。

對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，建立職稱評(píng)審綠色通道。對(duì)于北京市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程的畢業(yè)學(xué)員且畢業(yè)后在本市單位從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員，可破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審。

6、完善會(huì)計(jì)領(lǐng)域職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系。取得國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)人員，可視同具備會(huì)計(jì)師職稱。

取得國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)人員，可作為申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的條件，用人單位可根據(jù)工作需要，對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7、《北京市會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》中高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審的要求：

（一）基本條件

1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；

工作業(yè)績較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益；

有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)、取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

（2）碩士研究生畢業(yè)，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)、取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

（二）取得中級(jí)職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：

1.從事行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，具有較強(qiáng)的研究和實(shí)踐能力。作為主要參與人，參與所在行業(yè)或單位管理改革、體制機(jī)制建設(shè)，為保障事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；或在財(cái)會(huì)管理與監(jiān)督、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面發(fā)揮保障作用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

2.從事企業(yè)及其它會(huì)計(jì)工作，具有較強(qiáng)的研究和實(shí)踐能力。作為主要參與人，參與企業(yè)或所在單位重大經(jīng)營管理、內(nèi)部挖潛增效、價(jià)值創(chuàng)造、產(chǎn)業(yè)布局等重大發(fā)展戰(zhàn)略決策實(shí)施，制定工作方案并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或積極參與企業(yè)或所在單位財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、業(yè)財(cái)融合、風(fēng)險(xiǎn)控制等日常管理工作，能夠總結(jié)實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用；或在企業(yè)重組并購等活動(dòng)中發(fā)揮顯著的咨詢服務(wù)作用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（三）取得中級(jí)職稱以來，應(yīng)具備下列成果條件：

在會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域，作為主要完成人（排名前三）完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的財(cái)會(huì)制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)教材、學(xué)術(shù)著作等，或作為第一作者（或獨(dú)立撰寫）在專業(yè)期刊上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文；3項(xiàng)及以上。

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