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【知識(shí)點(diǎn)】關(guān)鍵績效指標(biāo)的權(quán)重及目標(biāo)值
1. 關(guān)鍵績效指標(biāo)的權(quán)重
關(guān)鍵績效指標(biāo)的權(quán)重分配應(yīng)以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,反映被評價(jià)對象對企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)或支持的程度,以及各指標(biāo)之間的重要性水平。
2. 關(guān)鍵績效指標(biāo)的目標(biāo)值
企業(yè)確定關(guān)鍵績效指標(biāo)目標(biāo)值,一般參考以下標(biāo)準(zhǔn):
(1)依據(jù)國家有關(guān)部門或權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或參考競爭對手標(biāo)準(zhǔn)。
(2)參照企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),包括企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)、年度預(yù)算目標(biāo)、歷年指標(biāo)水平等。
(3)不能按前兩項(xiàng)方法確定的,可根據(jù)企業(yè)歷史經(jīng)驗(yàn)值確定。
【提示】關(guān)鍵績效指標(biāo)的目標(biāo)值確定后,應(yīng)規(guī)定因內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重大變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素對績效完成結(jié)果產(chǎn)生重大影響時(shí),對目標(biāo)值進(jìn)行調(diào)整的辦法和程序。一般情況下,由被評價(jià)對象或評價(jià)主體測算確定影響額度,向相應(yīng)的績效管理工作機(jī)構(gòu)提出調(diào)整申請,報(bào)薪酬與考核委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審批。
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