2023年高級會計師考試易錯知識點（第三期）

高級會計師的含金量較高，是不少會計考生職業(yè)生涯的目標(biāo)。但是，高級會計考試范圍廣，所覆蓋的知識點多，需要考生全面掌握，把教材學(xué)透徹，為了讓同學(xué)們更好的掌握高會知識點，我們?yōu)榇蠹規(guī)砹?023年高級會計考試易錯知識點第三期，快來學(xué)習(xí)吧！

索引：

1.全面預(yù)算管理的原則。

2.全面預(yù)算管理的組織框架。

3.預(yù)算目標(biāo)的確定方法。

4.可持續(xù)增長率和內(nèi)含增長率有什么區(qū)別和聯(lián)系？

5.因素分析法原理是什么？

1.全面預(yù)算管理的原則。

企業(yè)進行預(yù)算管理，一般應(yīng)遵循以下原則：

（1）戰(zhàn)略導(dǎo)向原則。

預(yù)算管理應(yīng)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃有序開展，引導(dǎo)各預(yù)算執(zhí)行責(zé)任主體聚焦戰(zhàn)略、專注執(zhí)行、達成績效。

（2）過程控制原則。

預(yù)算管理應(yīng)通過及時監(jiān)控、分析等把握預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)進度并實施有效評價，對企業(yè)經(jīng)營決策提供有效支撐。

（3）融合性原則。

預(yù)算管理應(yīng)以業(yè)務(wù)為先導(dǎo)，以財務(wù)為協(xié)同，將預(yù)算管理嵌入企業(yè)經(jīng)營管理活動的各個領(lǐng)域、層次和環(huán)節(jié)。

（4）平衡管理原則。

預(yù)算管理應(yīng)平衡長期目標(biāo)與短期目標(biāo)、整體利益與局部利益、收入與支出、結(jié)果與動因等關(guān)系，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（5）權(quán)變性原則。

預(yù)算管理應(yīng)堅持剛性與柔性相結(jié)合，強調(diào)預(yù)算對經(jīng)營管理的剛性約束，又可根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的重大變化調(diào)整預(yù)算，并針對例外事項進行特殊處理。

2.全面預(yù)算管理的組織框架。

全面預(yù)算管理的組織體系通常由全面預(yù)算管理的決策機構(gòu)、工作機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)三個層面構(gòu)成。其中全面預(yù)算管理決策機構(gòu)包括股東（大）會、董事會、預(yù)算管理委員會、企業(yè)經(jīng)理層；其職責(zé)權(quán)限具體如下：

（1）股東（大）會。全面預(yù)算管理的法定權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案。

（2）董事會。全面預(yù)算管理的法定決策機構(gòu)，負責(zé)制定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案。

（3）預(yù)算管理委員會。全面預(yù)算管理的專門機構(gòu)，主要對董事會負責(zé)。其職責(zé)包括：制定頒布企業(yè)全面預(yù)算管理制度；根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)擬訂預(yù)算目標(biāo)，并確定預(yù)算目標(biāo)分解方案、預(yù)算編制方法和程序；組織編制、綜合平衡預(yù)算草案；下達經(jīng)批準(zhǔn)的正式年度預(yù)算；協(xié)調(diào)解決預(yù)算編制和執(zhí)行中的重大問題；審議預(yù)算調(diào)整方案，依據(jù)授權(quán)進行審批；審議預(yù)算考核和獎懲方案；對企業(yè)全面預(yù)算總的執(zhí)行情況進行考核。

（4）企業(yè)經(jīng)理層。全面預(yù)算管理的日常運行決策機構(gòu)，負責(zé)組織執(zhí)行全面預(yù)算，決定和處理全面預(yù)算管理的日常運行事項。

3.預(yù)算目標(biāo)的確定方法。

常見的利潤預(yù)算目標(biāo)的確定方法有利潤增長率法、比例預(yù)算法、上加法、標(biāo)桿法和本量利分析法。

4.可持續(xù)增長率和內(nèi)含增長率有什么區(qū)別和聯(lián)系？

（1）可持續(xù)增長率是企業(yè)在保持原有經(jīng)營效率（銷售凈利率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)）和財務(wù)政策（資產(chǎn)負債率和利潤留存率），并且不增發(fā)新股和回購股票的前提下，可以實現(xiàn)的最大增長率，可持續(xù)增長率也是個特殊的增長率，并非實際增長率，算它的作用是為了和實際增長率比較。如果下一年保持本年的經(jīng)營效率和財務(wù)政策不變，并且不增發(fā)新股和回購股票，則下一年實現(xiàn)了可持續(xù)增長，在此情況下，下一年的實際銷售增長率＝下一年的可持續(xù)增長率＝本年的可持續(xù)增長率。

（2）內(nèi)含增長率是強調(diào)企業(yè)利用自身積累的資源實現(xiàn)的最大增長率，也就是使外部融資為0的特殊增長率，是臨界點的增長率，當(dāng)實際增長率大于內(nèi)含增長率時資金會短缺，反之會有剩余。在內(nèi)含增長的情況下，會存在負債的自發(fā)增長，資產(chǎn)負債率可能會發(fā)生變動。

（3）一般情況下，可持續(xù)增長率應(yīng)該比內(nèi)含增長率高。

5.因素分析法原理是什么？

因素分析法是根據(jù)分析指標(biāo)與其驅(qū)動因素的關(guān)系，從數(shù)量上確定各因素對分析指標(biāo)的影響方向及程度的分析方法。這種方法的分析思路是，當(dāng)有若干因素對分析指標(biāo)產(chǎn)生影響時，在假定其他各因素都不變的情況下，順序確定每個因素單獨變化對分析指標(biāo)產(chǎn)生的影響。因素分析法可分為連環(huán)替代法和差額分析法兩種形式，得出的結(jié)論是一致的。

設(shè)某一分析指標(biāo)R是由相互聯(lián)系的A、B、C三個因素相乘得到的，報告期指標(biāo)（或?qū)嶋H指標(biāo)）和基期指標(biāo)（或計劃指標(biāo)）為：

報告期指標(biāo)（或?qū)嶋H指標(biāo)）R1＝A1×B1×C1

基期指標(biāo)（或計劃指標(biāo)）R0＝A0×B0×C0

①連環(huán)替代法

基期指標(biāo)（或計劃指標(biāo)）R0＝A0×B0×C0（1）

第一次替代 A1×B0×C0（2）

第二次替代 A1×B1×C0（3）

第三次替代 R1＝A1×B1×C1（4）

（2）－（1）→因素A變動對R的影響方向和程度

（3）－（2）→因素B變動對R的影響方向和程度

（4）－（3）→因素C變動對R的影響方向和程度

②差額分析法

用下面公式直接計算各因素變動對R的影響：

（A1－A0）×B0×C0→因素 A變動對R的影響

A1×（B1－B0）×C0 →因素B變動對R的影響

A1×B1×（C1－C0）→因素C變動對R的影響

提示：

（1）分析順序不同時，得出的結(jié)果不同，關(guān)于替代順序并沒有明確的規(guī)定，在題目條件中會有說明。

（2）按先后順序分析時，分析過的因素使用報告期數(shù)據(jù)（或?qū)嶋H指標(biāo)），未分析的因素使用基期數(shù)據(jù)（或計劃指標(biāo)）?？梢院唵蔚剡@樣記憶：已經(jīng)分析過的指標(biāo)不再“復(fù)原”。

2023年高級會計考試時間為5月13日，距離考試時間越來越近了，同學(xué)們一定要抓緊一切學(xué)習(xí)的機會，積極備考，圓夢高會！

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