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高級(jí)會(huì)計(jì)師案例分題:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批與實(shí)施(09.24)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2015/09/24 18:39:22 字體:

為了幫助參加2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的學(xué)員早著手學(xué)習(xí),提前進(jìn)入備考狀態(tài),正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了高級(jí)會(huì)計(jì)師各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,同時(shí)也整理了部分案例分析題,大家可以在學(xué)習(xí)教材內(nèi)容后,同步進(jìn)行練習(xí)測(cè)試。以下是《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第八章金融工具會(huì)計(jì)中針對(duì)“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批與實(shí)施”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核練習(xí)。

高會(huì)考試案例分析題:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批與實(shí)施
高級(jí)會(huì)計(jì)師案例分析題

  案例分析題  

甲公司是一家高科技企業(yè),于2010年初實(shí)現(xiàn)境外上市。2010年推出以下激勵(lì)措施:

(1)2010年1月1日,甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可自2012年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表:

   單位:元
年份 公允價(jià)值 支付現(xiàn)金
2010年 12  
2011年 14  
2012年 15 16
2013年 20 18
2014年   22

2010年有10名管理人員離開(kāi)甲公司,甲公司估計(jì)三年中還將有8名管理人員離開(kāi);2011年又有6名管理人員離開(kāi)公司,公司估計(jì)還將有6名管理人員離開(kāi);2012年又有4名管理人員離開(kāi),有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金,2013年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金,2014年有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。

(2)2010年12月20日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向100名高管人員每人授予2萬(wàn)股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定,這些高管人員自2011年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)3年,即可于2013年12月31日無(wú)償獲得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市場(chǎng)價(jià)格為每股12元,2010年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股15元。

2011年2月8日,甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股10元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股200萬(wàn)股,擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。

在等待期內(nèi),甲公司沒(méi)有高管人員離開(kāi)公司。2013年12月31日,高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日,甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股13.5元。

要求:

(1)分析、判斷資料(1)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

(2)分析、判斷資料(2)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

(3)根據(jù)資料(1),甲公司在2011年確定相關(guān)的費(fèi)用時(shí),應(yīng)采用哪天權(quán)益工具的公允價(jià)值?并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

(4)根據(jù)資料(1),說(shuō)明2012年和2013年的會(huì)計(jì)處理方法。

(5)根據(jù)資料(2),甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí),應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價(jià)值?并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

(6)根據(jù)資料(2),計(jì)算甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價(jià)金額是多少?         

  

說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)! 

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