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高級會計(jì)師《高級會計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析：功效系數(shù)法
甲公司為一家從事鋼鐵冶煉業(yè)務(wù)的集團(tuán)企業(yè)。近年來，公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑。為了扭轉(zhuǎn)業(yè)績下滑現(xiàn)狀、提高質(zhì)量、增加效率，甲公司決定從2018年起切實(shí)加強(qiáng)全面預(yù)算管理，完善績效評價(jià)方法。相關(guān)資料如下：
績效評價(jià)方法。從2018年開始，采取“定量＋定性”的績效評價(jià)計(jì)分方法。為了滿足公司多目標(biāo)、多層次、多因素的績效評價(jià)要求，公司決定采用功效系數(shù)法進(jìn)行綜合評價(jià)。除此之外，再使用行為法對員工進(jìn)行考核。
假定不考慮其他因素。
要求：指出功效系數(shù)法存在的缺陷。
查看答案
【答案】
功效系數(shù)法的缺陷：標(biāo)準(zhǔn)值確定難度較大，比較復(fù)雜。
想要放棄的時(shí)候記得跟自己說“只要再堅(jiān)持一下，再堅(jiān)持一下，勝利就是屬于你的”！既然選擇了高級會計(jì)師，就要朝著它勇敢向前，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，備考也就會更容易一點(diǎn)點(diǎn)?？靵砀?jì)網(wǎng)校一起學(xué)習(xí)吧！加入高級會計(jì)師考試大家庭
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