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北京高級經(jīng)濟師評審業(yè)績要求
根據(jù)<北京深化經(jīng)濟師職稱制度改革改革實施辦法>可知，北京高級經(jīng)濟師評審業(yè)績要求如下：
取得中級職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：
1.從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究工作，具有較強的研究能力。作為主要參與人，制定的重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實施，取得較好的經(jīng)濟社會效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級獎勵；或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案，并得到實踐應(yīng)用，取得較好的經(jīng)濟社會效益。
2.從事經(jīng)濟領(lǐng)域管理實踐工作，具有較強的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機制變革方案等，并得到實踐運用，取得較好的經(jīng)濟社會效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結(jié)管理實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實踐運用；或在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，在促進(jìn)人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟社會效益。
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