湖州2023年職稱評審?fù)ㄖ呓?jīng)考生請關(guān)注

摘要：湖州2023年職稱評審?fù)ㄖl(fā)布，計劃申報高級經(jīng)濟師的考生請及時關(guān)注。

湖州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知

各區(qū)縣人力資源和社會保障局，市級有關(guān)單位：

根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省職 稱評審管理實施辦法〉(試行)的通知》(浙人社發(fā)〔2020〕 47號)和《關(guān)于做好2023年度高級職稱評審工作的通知》(浙 人社函〔2023〕43號)等文件精神，為做好2023年度全市職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、開展2023年度職稱評審(推薦)工作

(一)嚴格落實年度評審(推薦)工作計劃。根據(jù)省人力 社保廳下發(fā)的《2023年度高級職稱評審工作計劃》,結(jié)合我市2023年度職稱評審工作實際，制定了《2023年度專業(yè)技術(shù)資格評審(推薦)工作計劃》(見附件1),請各區(qū)縣及相關(guān)單 位嚴格按照工作計劃要求，開展好2023年度職稱評審(推薦)工作。

(二)推進職稱評審信息化建設(shè)。 深化落實省委關(guān)于數(shù)字 化改革的部署要求，各級各類評審委員會(含自主評聘委員會) 統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平 臺”上進行職稱申報與評審，不得采用線下評審線上登記的方  式，否則評審結(jié)果無效。各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè)主管部門  和用人單位要督促專業(yè)技術(shù)人員及時登記和更新個人業(yè)績檔 案(嚴禁上傳涉密材料),實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等一 網(wǎng)通辦。

(三)持續(xù)深化職稱評審改革。 圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和 我省數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新提質(zhì)"一號發(fā)展工程",進一步深化信息技術(shù)、 機電制造等專業(yè)領(lǐng)域職稱改革。深入貫徹省人力社保廳《關(guān)于 進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施 辦法》  (浙人社發(fā)〔2022〕77 號),擬制出臺湖州市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施意見。

二、進一步規(guī)范職稱評審工作

(一)明確職稱評審工作職責。 各級人力社保部門、行業(yè) 主管部門和各級各類評委會各司其職，嚴格按照要求開展工作。

1.市人力社保局負責全市職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作，具體組織實施工作由市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心負責：

(1)指導(dǎo)并會同各區(qū)(縣)做好相應(yīng)的職稱資審報告、核準批復(fù)、上報備案等工作。

(2)組織實施全市各系列中級評審委員會職稱評審工作  (權(quán)限下放試點單位及自主評聘委員會除外),并做好全市職 稱相應(yīng)的推薦評審、委托評審、外省調(diào)入及“直通車”申報人員的職稱認定等工作。

(3)開展權(quán)限下放的自主評審試點單位、自主評聘單位 督查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)并做好市屬權(quán)限下放試點單位、自主評聘單位 評審前的核案準備等相關(guān)工作，承擔全市層面涉及的職稱申報、評審、發(fā)證等具體業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)工作。

2.各中、高評委辦公室在評審前5個工作日，向市人力社 保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成 等情況，經(jīng)核準并書面同意后方可召開評審會議(教育、衛(wèi)健 部門中評委評前情況由區(qū)縣人力社保局核準同意),評審結(jié)束 后，及時將評審情況、評審結(jié)果上報市、區(qū)縣人力社保局。高評委相關(guān)材料由市人力社保局同時報省人力社保廳備案。

3.權(quán)限下放的自主評審試點單位、自主評聘單位須做好當 年評審方案、評審總結(jié)的備案工作，備案情況將作為年度職稱 督查工作重點內(nèi)容。事業(yè)單位要及時做好三年評聘規(guī)劃、公開 崗位信息，嚴格執(zhí)行相應(yīng)評聘程序。按要求推進本年度評審工作：

(1)教育、衛(wèi)健系統(tǒng)各自主評聘委員會辦公室在評審前5 個工作日，由區(qū)縣教育、衛(wèi)健部門審核后向區(qū)縣人力社保局報 告本次職稱評審對象資格審查 、 評前公示和評委會組成等情 況，經(jīng)區(qū)縣人力社保局核準同意后方可開展評審工作(市本級 單位由市教育、衛(wèi)健部門審核，市人力社保局核準)。評審結(jié) 束后，及時將評審結(jié)果報各級人力社保局備案，最后，由各區(qū) 縣人力社保局將評前材料 、 評審結(jié)果統(tǒng)一報市人力社保局備案 。

(2 ) 權(quán) 限 下 放 的 自 主 評 審 試 點 單 位 由 各 評 委 會 辦 公 室 在 評 審 前 5 個 工 作 日 ， 向 區(qū) ( 縣 ) 人 力 社 保 局 報 告 本 次 職 稱 評 審 對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)區(qū)(縣)人 力社保局核準同意后方可開展評審工作(市本級單位由市人力 社保局核準)。評審結(jié)束后，及時將評審結(jié)果報各級人力社保 局備案，最后，由各區(qū)縣人力社保局將評前材料、評審結(jié)果統(tǒng)一報市人力社保局備案。

(3 ) 自 主 評 聘 事 業(yè) 單 位 嚴 格 按 程 序 做 好 評 聘 結(jié) 合 工 作 ， 及時上報評聘相關(guān)資料 ， 各級人力社保局做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作，嚴禁隨意更改評聘程序， 一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

4.各評委會辦公室健全常設(shè)評審組織議事制度，對符合《浙 江省職稱評審管理實施辦法(試行)》第六章相關(guān)規(guī)定的對象 采取相應(yīng)的 一 事 一 議、隨到隨評或直接申報等辦法。及時做好外省調(diào)入人員和高層次人才職稱認定工作，原則上應(yīng)在收到材料后2個月內(nèi)完成。

(二)加強繼續(xù)教育學(xué)時管理。 根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人  員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法(試行)》(浙人社發(fā)〔2016〕63號) 文件精神，由各行業(yè)主管部門對本行業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù) 教育專業(yè)科目及行業(yè)公需科目的學(xué)習(xí)內(nèi)容、途徑、學(xué)時數(shù)量、 登記標準等做進一步明確。本年度申報我市中、高級職稱評審 的專業(yè)技術(shù)人員須登錄湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登 記管理系統(tǒng) (), 分別登記 2020-2023年、2019-2023年的繼續(xù)教育學(xué)時情況(行業(yè)主管部 門有特別要求的除外),經(jīng)各行業(yè)主管部門認定后方為有效學(xué) 時，2024年底前對未按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時的人員，為職稱 評審能有序過渡，4年內(nèi)累計學(xué)滿360學(xué)時或5年內(nèi)累計學(xué)滿 450學(xué)時，視作符合申報條件，學(xué)時登記如與省相關(guān)行業(yè)主管 部門規(guī)定的學(xué)時登記不一致的，按照省相關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定 執(zhí)行。學(xué)員咨詢事項可聯(lián)系《湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記工作行業(yè)主管部門聯(lián)系人一覽表》(見附件2)。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育一般公需科目學(xué)習(xí)可登錄湖州市專 業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺 (http/hzhrethrsshuzhougovcn:81/netclassreg/)開展自主在線學(xué)習(xí)，其學(xué)時自動納入學(xué)時登記管理系統(tǒng)。

結(jié)合全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)課培訓(xùn)需要，我市2 家重點繼續(xù)教育基地列入2023年度培訓(xùn)計劃一并印發(fā)(見附件3),專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)按需自愿的原則自行報名參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)時信息由基地于培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一上報市人力社 保局專技處，審定后按規(guī)定登記計入當年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時。

(三)進一步嚴肅工作紀律。 各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè) 主管部門和各級各類評委會要把好材料審核關(guān)，對各類證書、 證明材料、業(yè)績材料的真實性、完整性審核，如在評審中發(fā)現(xiàn) 申報材料不符合要求的，不再補充材料，由此產(chǎn)生的不利影響 由個人及推薦單位負責。同時，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，申報對象 提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當 手段取得職稱的，由人力社保部門或職稱評審委員會組建單位 撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

三、建立健全職稱評審監(jiān)督管理機制

各區(qū)縣人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強對職稱評審 工作的監(jiān)督檢查。依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與 評審管理服務(wù)平臺”,全面加強評聘信息歸集共享，充分運用 大數(shù)據(jù)等技術(shù)，加強跟蹤預(yù)警。并以省人力社保廳職稱評審復(fù) 審工作為契機，對職稱評審、繼續(xù)教育等工作進行抽查、巡查。 實施隨機監(jiān)管制度，隨機抽取檢查單位，公開抽查結(jié)果。權(quán)限 下放的自主評審試點單位未能嚴格按照相關(guān)規(guī)定實施評審工 作，造成投訴較多、爭議較大或復(fù)核中發(fā)現(xiàn)嚴重問題的，將給予告誡，責令整改，經(jīng)整改仍無明顯改善的，暫停評審權(quán)。

附件：

2.湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記工作行業(yè)主管部門聯(lián)系人一覽表

3.2023年度湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地培訓(xùn)計劃

湖州市人力資源和社會保障局

2023年6月2日

關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知（湖人社函〔2023〕57號）