天津高級經(jīng)濟師評審怎么申報？看天津市專業(yè)技術(shù)職稱評審程序！

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天津市專業(yè)技術(shù)職稱評審程序

根據(jù)原市人事局“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職稱評審工作中的若干問題的說明》、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格〈評審標(biāo)準(zhǔn)〉實施中有關(guān)問題的解釋》及《報評專業(yè)技術(shù)職稱材料的要求》的通知”（津人〔1994〕47號）文件規(guī)定，我市專業(yè)技術(shù)職稱評審程序如下：

1.本人申報

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)本著實事求是的原則，認(rèn)真做好任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的業(yè)績總結(jié)，并按規(guī)定提交所需的各種評審材料。

2.推薦

（1）單位在推薦之前，要安排申報人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)定，組織申報人員在一定范圍內(nèi)進行業(yè)績宣講，廣泛聽取各方面的意見。

（2）由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家或骨干以及專業(yè)技術(shù)人員代表組成的推薦委員會或推薦小組，以無記名投票表決的方式提出推薦意見，作為單位確定推薦名單的重要依據(jù)。

推薦委員會或推薦小組贊成票未超過一半的，單位不得推薦。單位確定的推薦人選在上報之前應(yīng)公布于眾，接受群眾監(jiān)督。

（3）單位對申報人員提交的各種申報材料要認(rèn)真進行審查核實。其中屬于本人表現(xiàn)、歷年工作考核情況及學(xué)歷、資歷等由單位人事部門審核蓋章；專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和成績貢獻等由單位業(yè)務(wù)技術(shù)部門審核蓋章。在此基礎(chǔ)上，單位領(lǐng)導(dǎo)正式簽署推薦意見。

（4）為了搞好評后聘任工作，在目前社會化評審機制尚不完善的情況下，單位確定的推薦數(shù)額一般在應(yīng)聘數(shù)額的基礎(chǔ)上，擬增加的數(shù)額不超過應(yīng)聘數(shù)額的20%。

3.呈報

（1）高級專業(yè)技術(shù)職稱評審材料由主管區(qū)、縣、局審核后呈報到有關(guān)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)高級評委會日常工作的人事部門（授權(quán)組建評審委員會的單位除外，下同）

（2）中級專業(yè)技術(shù)職稱評審材料由所在單位呈報。出主管區(qū)、縣、局報評的，由主管區(qū)、縣、局審核后開具委托信，分送到有關(guān)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)中級評委會日常工作的人事部門。

（3）初級專業(yè)技術(shù)職稱評審材料由所在單位呈報。出主管區(qū)、縣、局報評的，由主管區(qū)、縣、局開具委托信，分送到有關(guān)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)初級評委會日常工作的人事部門。

4.審核

（1）負(fù)責(zé)評委會日常工作的人事部門對收到的申報材料進行審核。審核內(nèi)容主要包括：申報材料是否齊全，材料的格式、資格檔次、專業(yè)等有關(guān)內(nèi)容是否符合規(guī)定。

經(jīng)審核其材料符合規(guī)定要求的，由該人事部門按申報人所屬區(qū)、縣、局和所屬單位填寫《報評人員名冊》。其中高級《報評人員名冊》送市支撐工作辦公室備案，中級《報評人員名冊》送系列主管部門備案。

經(jīng)審核其材料不符合規(guī)定要求的，由該人事部門說明原因，將材料退還原報送單位。

（2）市職稱工作辦公室和系列主管部門分別對擬提交評委會評審的高、中級材料進行抽查。發(fā)現(xiàn)材料不符合規(guī)定要求的，由負(fù)責(zé)評委會日常工作的人事部門按要求重新進行審核。抽查合格的由抽查部門開具評審?fù)ㄖ?/p>

（3）申報人員所報材料不符合本文規(guī)定及相應(yīng)《評審標(biāo)準(zhǔn)》、《試行條例》中有關(guān)學(xué)歷、資歷、論文、外語、歷年業(yè)績考核等條件的不能參評，已經(jīng)參評并評審?fù)ㄟ^的，其評審結(jié)果無效。

5.評審

各級評審委員會的評審工作均應(yīng)嚴(yán)格按照國家和我市的有關(guān)規(guī)定進行。

（1）不具備規(guī)定學(xué)歷人員破格申報專業(yè)技術(shù)資格，需事先由負(fù)責(zé)評委會日常工作的人事部門組織有關(guān)評委會專家對其實際理論和專業(yè)知識水平進行考核。考試科目及水平按《評審標(biāo)準(zhǔn)》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，申報高級人員的試題量為1小時，申報中級人員的試題量為2小時。

（2）負(fù)責(zé)評委會日常工作的人事部門按經(jīng)市職稱工作辦公室或系列主管部門開具的“評審?fù)ㄖ焙鸵褌浒傅摹秷笤u人員名冊》向相應(yīng)的專業(yè)評審組遞交評審材料。專業(yè)評審組應(yīng)對申報人員逐一進行評審。

（3）召開評審委員會會議。首先聽取各專業(yè)評審組評審情況匯報。評委會對專業(yè)評審組通過的人員進行評審。如果評審委員會對專業(yè)評審組未通過的人員有異議，經(jīng)評委會主任組織到會委員投票表決并獲半數(shù)以上人員同意后，可提交評審委員會進行評審。

（4）為進一步改進和完善評審工作，確保評審結(jié)果客觀、平等、公正，擬逐步建立評審委員會專家?guī)熘贫?。入庫專家?shù)量一般為該專業(yè)評審委員會所需人數(shù)的三倍以上，主管部門根據(jù)每次評審任務(wù)的需要，從專家?guī)熘须S機檢索確定專家名單，組成評審委員會。

6.頒發(fā)證書

（1）評審工作結(jié)束后，評審?fù)ㄟ^的人員，由主管區(qū)、縣、局到市職稱辦公室辦理頒發(fā)證書手續(xù)。其中，高級的憑評委會印發(fā)的評審?fù)ㄟ^人員通知（簡稱評審?fù)ㄖ?，下同），《頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表》（一式二份）?！秾I(yè)技術(shù)資格評審表》（一式三份），中級的憑評審?fù)ㄖ汀额C發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書登記表》（一式二份）；初級的憑評審?fù)ㄖk理。

（2）對偽造學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績及評審作弊騙取證書的，發(fā)證機關(guān)應(yīng)取消其職稱，注銷證書，并對責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定進行處理。

自2017年起，凡通過“天津市專業(yè)技術(shù)職稱管理信息系統(tǒng)”（以下簡稱“信息系統(tǒng)”）申報的系列和專業(yè)，須按照以下流程和時限開展申報工作。

系統(tǒng)網(wǎng)址：

（一）建立單位賬戶。各呈報單位通過市職稱工作辦公室分配的賬戶登錄信息系統(tǒng)，按逐級管理的原則，建立下一級單位賬戶并分配單位賬號。

（二）單位推薦。各用人單位組織專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報工作，負(fù)責(zé)審核申報人員提交的表格材料，召開推薦委員會，確定擬推薦人員，并按規(guī)定進行公示。

（三）網(wǎng)上申報。對公示無異議確定推薦的人員，在信息系統(tǒng)注冊、登錄個人賬戶，按要求填報數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，確認(rèn)無誤后向用人單位提交。單位通過上級單位分配的賬戶登錄信息系統(tǒng)，對個人提交的材料及時進行復(fù)核，核對相關(guān)原件，審核無問題的提交上級單位；有問題的注明原因退回申報人員，限時更改后提交。

（四）網(wǎng)上呈報。呈報單位對下屬單位提交的材料進行審核，審核通過的通過信息系統(tǒng)呈報相關(guān)評委會；有問題的注明原因退回申報人員，限時更改后提交。

（五）評委會審核。評委會日常工作部門對各單位呈報的材料審核，審核通過的確認(rèn)接收；有問題的注明原因退回，限時更改后重新呈報。

（六）打印材料。申報人員通過系統(tǒng)查詢申報狀態(tài)，經(jīng)評委會審核通過的，從系統(tǒng)打印《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員情況簡表》（數(shù)量按評委會要求確定），在每份《專業(yè)技術(shù)資格評審表》上簽署個人承諾后，按程序報單位蓋章。

（七）報送材料。呈報單位持《委托評審函》，將申報人員的《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員情況簡表》以及相關(guān)佐證材料，一并報送評委會日常工作部門。

各環(huán)節(jié)的具體截止日期按當(dāng)年度職稱評審部署通知要求執(zhí)行。