貴州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件修訂后八大變化，速看！

《貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》修訂后的主要變化是什么？相信報(bào)考貴州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生都比較關(guān)注，在此，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編特整理如下，供大家參考。

根據(jù)《貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格申報(bào)評(píng)審條件解讀》可知，《貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》修訂后主要有八大變化，具體如下：

1.將原《貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（黔人社廳通〔2014〕120號(hào)）與原《貴州省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（黔人社廳通〔2017〕573號(hào)）兩個(gè)文件進(jìn)行合并。

2.按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）修訂了申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的學(xué)歷、資歷要求。

3.為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）明確：人力資源管理專業(yè)的任職資格名稱為高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的任職資格名稱為高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在任職資格名稱后標(biāo)注專業(yè)，如高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政稅收）等。

4.將基本任職條件中“擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律”調(diào)整為：“遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

5.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）“專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件”的要求，我們將原申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須取得經(jīng)濟(jì)師任職資格、申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格的要求分別調(diào)整為申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格、申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格。

6.將原高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)條件“4.組織研制或主要參與研制的產(chǎn)品被授予省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)”調(diào)整為：“主持或主要參與的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被省部級(jí)以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案”。

7.為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)業(yè)績(jī)成果中的納稅數(shù)額進(jìn)行了調(diào)整。如原高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)成果第1條“主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作成績(jī)突出，連續(xù)３年為國(guó)家納稅2000萬(wàn)元/年、800萬(wàn)元/年、300萬(wàn)元/年以上”調(diào)整為“主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作成績(jī)突出，連續(xù)３年為國(guó)家納稅2500萬(wàn)元/年、1000萬(wàn)元/年、400萬(wàn)元/年以上”。

8.將“附則”中“高層管理人員”的定義按照《公司法》修改為：“高級(jí)管理人員指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員”。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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