貴州省高級經(jīng)濟師任職資格申報評審條件解讀

摘要：貴州人力資源和社會保障網(wǎng)公布貴州省高級經(jīng)濟師任職資格申報評審條件解讀，修訂了申報高級經(jīng)濟師和正高級經(jīng)濟師的學歷、資歷要求。人力資源管理專業(yè)的任職資格名稱為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權專業(yè)的任職資格名稱為高級知識產(chǎn)權師、正高級知識產(chǎn)權師。其他專業(yè)在任職資格名稱后標注專業(yè)，如高級經(jīng)濟師（金融）、高級經(jīng)濟師（財政稅收）等。詳情如下：

《貴州省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》（黔人社通〔2020〕21號）的政策解讀

一、《貴州省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》的修訂背景是什么？

為貫徹《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(fā)〈關于深化職稱制度改革的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號），《中共貴州省委辦公廳?貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈貴州省關于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2018〕21號），《人力資源社會保障部關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）文件精神，為客觀、公正、科學地評價經(jīng)濟技術人員能力和水平，進一步深化我省經(jīng)濟系列職稱改革，培養(yǎng)造就高素質的經(jīng)濟技術人才隊伍，我廳會同省社科院在《貴州省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》（黔人社廳通〔2014〕120號）《貴州省正高級經(jīng)濟師專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》（黔人社廳通〔2017〕573號）的基礎上進一步修訂完善。

二、《貴州省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》修訂的主要依據(jù)是什么？

1.中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)﹝2016﹞77號）。

2.人力資源社會保障部、財政部《關于深化會計專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）。

3.中共貴州省委辦公廳、省人民政府辦公廳《貴州省關于深化職稱制度改革的實施意見》（黔黨辦發(fā)〔2018〕21號）。

4.貴州省人力資源社會保障廳關于印發(fā)《貴州省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》的通知（黔人社廳通〔2014〕120號）。

5.貴州省人力資源社會保障廳關于印發(fā)《貴州省正高級經(jīng)濟師專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》的通知（黔人社廳通〔2017〕573號）。

6.參考、借鑒其他省份在《關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》印發(fā)后出臺的工程系列申報評審條件。

三、《貴州省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》修訂遵循的原則是什么？

1.注意政策連續(xù)性。這次經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件的修訂不是推倒重來，是在原申報評審條件基礎上根據(jù)國家改革指導意見修訂完善。評價條件標準的文本結構、框架與現(xiàn)行條件基本一致，對多年來廣大專業(yè)技術人員普遍認可、符合經(jīng)濟系列工作特點的政策、辦法、標準、制度等繼續(xù)完善執(zhí)行。

2.注意完善評價指標。本次評審條件修訂堅決破除“四唯”，著力在體現(xiàn)本系列工作特點的創(chuàng)新和工作實績上定條件，在鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)上想辦法，合理確定論文、項目數(shù)量、獲獎情況等指標權重，不把“人才帽子”作為申報職稱的限制性條件。

三、《貴州省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》修訂后的主要變化是什么？

1.將原《貴州省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》（黔人社廳通〔2014〕120號）與原《貴州省正高級經(jīng)濟師專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》（黔人社廳通〔2017〕573號）兩個文件進行合并。

2.按照《人力資源社會保障部關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）修訂了申報高級經(jīng)濟師和正高級經(jīng)濟師的學歷、資歷要求。

3.為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，根據(jù)《人力資源社會保障部關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）明確：人力資源管理專業(yè)的任職資格名稱為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權專業(yè)的任職資格名稱為高級知識產(chǎn)權師、正高級知識產(chǎn)權師。其他專業(yè)在任職資格名稱后標注專業(yè)，如高級經(jīng)濟師（金融）、高級經(jīng)濟師（財政稅收）等。

4.將基本任職條件中“擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律”調(diào)整為：“遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

5.根據(jù)《人力資源社會保障部關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）“專業(yè)技術人員取得經(jīng)濟專業(yè)技術資格、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀、銀行業(yè)等領域相關職業(yè)資格，可對應經(jīng)濟系列相應層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件”的要求，我們將原申報高級經(jīng)濟師須取得經(jīng)濟師任職資格、申報正高級經(jīng)濟師須取得高級經(jīng)濟師任職資格的要求分別調(diào)整為申報高級經(jīng)濟師須取得經(jīng)濟師或相關專業(yè)中級職務任職資格、申報正高級經(jīng)濟師須取得高級經(jīng)濟師或相關專業(yè)副高級職務任職資格。

6.將原高級經(jīng)濟師業(yè)績條件“4.組織研制或主要參與研制的產(chǎn)品被授予省級名牌產(chǎn)品或著名商標”調(diào)整為：“主持或主要參與的經(jīng)濟領域相關研究項目、研究報告等被省部級以上單位采納并轉化為實施方案”。

7.為適應社會經(jīng)濟的發(fā)展，對業(yè)績成果中的納稅數(shù)額進行了調(diào)整。如原高級經(jīng)濟師業(yè)績成果第1條“主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)３年為國家納稅2000萬元/年、800萬元/年、300萬元/年以上”調(diào)整為“主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)３年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上”。

8.將“附則”中“高層管理人員”的定義按照《公司法》修改為：“高級管理人員指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員”。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！

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