威海人社局發(fā)布《關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告》

摘要：威海人社局發(fā)布了《關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告》，打算參加威海2021年高級經(jīng)濟師評審的小伙伴們趕緊來看看吧~

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以下是通知原文：

關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告》要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好2021年度職稱申報評審工作有關(guān)事項公告如下：

一、申報評審范圍

（一）凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)職稱。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才可以由所在工作單位通過區(qū)市人力資源和社會保障部門申報或者通過人事代理機構(gòu)申報，自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)申報，各區(qū)市也可結(jié)合實際進一步暢通渠道。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列 (專業(yè) )的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱資格限制。

（三）我市柔性引進的高層次人才,外地民營企業(yè)被派駐我市連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，符合高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通條件的技能人才，可按規(guī)定參加職稱評審。

（四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評審。

二、申報評審時間

根據(jù)省人社廳部署，全市各系列高、中、初級職稱評審工作原則上應(yīng)于2021年12月底前完成，具體評審申報時間和申報呈報要求由各評審委員會組建單位或各區(qū)市人力資源社會保障部門通知確定。如遇特殊情況，評委會組建單位確需延期評審的，應(yīng)在11月30日前向相應(yīng)人力資源社會保障行政部門報送書面申請。

呈報省高級職稱評審委員會（以下簡稱省高評委）或開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評審委員會評審的，按市人力資源社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)省高評委（開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評審委員會）組建單位報送材料的通知要求呈報。實行“考評結(jié)合”的高級經(jīng)濟師等系列職稱申報評審時間，待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定。

三、申報通知發(fā)布

1.省高評委申報通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html，下同）”-“通知公告”欄目查詢。我市轉(zhuǎn)發(fā)省高評委（開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評審委員會）申報通知可在威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（，下同）-“服務(wù)直通車”-“職稱評審”欄目查詢。

2.我市組建的高、中、初級評委會申報通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”-“通知公告”-“威?！睓谀炕蛲Ｊ腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站-“服務(wù)直通車”-“職稱評審”欄目以及相應(yīng)評委會組建單位官方網(wǎng)站查詢。

3.各區(qū)市組建的中、初級評委會申報通知，由各區(qū)市分別負(fù)責(zé)發(fā)布。

四、標(biāo)準(zhǔn)條件和有關(guān)政策

（一）標(biāo)準(zhǔn)條件

1.按照國家和省制定的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報推薦和評審。對省里已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”發(fā)布；未完成修訂的，仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.對于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。 

3.申報由我市組織的職稱評審時，職稱外語和計算機應(yīng)用能力不作為申報評審的必備條件，證明外語和計算機能力水平的各類證書自愿提交。

4.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于加強和規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理有關(guān)問題的通知》（威人社函〔2011〕24號）和《威海市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2021年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，技能人才參加技能培訓(xùn)的學(xué)時，可通過威海市繼續(xù)教育平臺進行學(xué)時申報，作為其參評職稱時的繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。

5.根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號），專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為依據(jù)申報高一級職稱。

（二）有關(guān)政策

1.高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）、《關(guān)于做好威海市高層次人才服務(wù)綠色通道建設(shè)工作的意見》（威人組發(fā)〔2019〕11 號）等規(guī)定執(zhí)行。省屬高校、科研院所、公立醫(yī)院等各類高層次人才到基層開展服務(wù)活動，服務(wù)期限視為基層工作經(jīng)歷，可以作為職稱評審的依據(jù)。

2.高技能人才參加工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實施意見》（魯人社發(fā)〔2020〕16號）執(zhí)行。進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評審。

3.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事

業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一

年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

4.基層專業(yè)技術(shù)人才，可按照《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于加快落實基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）等規(guī)定享受相關(guān)政策。

5.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，由各區(qū)市和市直部門按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，作出具體要求，實行評聘分開的事業(yè)單位中業(yè)績顯著、貢獻突出、行業(yè)和群眾公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)主管部門組織評議和認(rèn)定，可不受單位現(xiàn)有崗位比例限制申報。高中級職稱申報應(yīng)提交《事業(yè)單位推薦申報高中級職稱評審情況統(tǒng)計表》（附件1），不受崗位比例限制申報情況需在表中予以備注，并提交組織評議認(rèn)定情況報告。

事業(yè)單位中按干部人事管理權(quán)限辦理兼職審批手續(xù)的“雙肩挑”人員須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員申報職稱，按照《中共威海市委組織部威海市人力資源和社會保障局等8部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實人社部發(fā)〔2019〕137號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知>的通知》（威人社字〔2020〕27號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

7.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。實行“以考代評”的系列（專業(yè)），應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。

8.開展自主評價改革的高等院校，要嚴(yán)格按照《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的實施意見》（魯人社發(fā)〔2015〕51號）等相關(guān)規(guī)定，實行自主評價、按崗聘用。

9.企業(yè)從事工程技術(shù)工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才等申報初中級職稱，按照《威海市人力資源和社會保障局關(guān)于優(yōu)化職稱評審管理服務(wù)工作的通知》（威人社辦發(fā)〔2020〕50號）執(zhí)行。

10.援藏援疆援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按照其規(guī)定執(zhí)行。

五、申報程序

申報評審職稱，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法。采取網(wǎng)絡(luò)化申報評審方式，申報人員、用人單位、主管部門、呈報部門均須登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進行注冊、信息填報、審查審核、信息呈報等。

（一）個人申報

申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”的“職稱申報評審系統(tǒng)”進行填報。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負(fù)責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準(zhǔn)確、合法、有效，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名，嚴(yán)禁他人代簽。對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報人提供紙質(zhì)材料。

（二）單位審查、民主評議推薦、公示

落實用人單位審查材料的主體責(zé)任，專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。要按“六公開”要求組織民主評議推薦，填寫《推薦申報職稱“六公開”監(jiān)督卡》（附件2）。成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門統(tǒng)一成立推薦委員會），對申報人的職業(yè)道德、從業(yè)行為、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，并填報提交《單位推薦委員會民主評議推薦情況登記表》（附件3）。民主評議推薦辦法應(yīng)報上級主管部門審核同意后組織實施，主管部門應(yīng)加強對本系統(tǒng)事業(yè)單位申報推薦的審核監(jiān)督。非事業(yè)單位可結(jié)合本單位實際情況參照執(zhí)行。

單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個人隱私的除外），在單位內(nèi)部進行公示，自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所等履行公示程序。公示期不少于5個工作日，公示情況填寫《推薦申報職稱公示情況報告表》（附件4）。

（三）主管部門、呈報部門、評委會組建單位審核

單位主管部門要認(rèn)真審查申報材料、申報程序，確保符合申報條件和職稱政策，網(wǎng)上填報材料規(guī)范、完整、清晰。呈報部門、評委會組建單位要認(rèn)真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并請用人單位告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。  

（四）呈報部門呈報

按照職稱分級管理要求，呈報部門及其權(quán)限為：

1.申報評審初級職稱，由單位主管部門呈報相應(yīng)評委會組建單位。

2.申報評審中級職稱和我市高評委評審的高級職稱，區(qū)市所屬單位范圍的，由單位主管部門會同區(qū)市人力資源社會保障部門呈報相應(yīng)評委會組建單位，市直單位范圍的，由單位主管部門呈報相應(yīng)評委會組建單位。申報我市授權(quán)區(qū)市組織評審的中級職稱，由單位主管部門呈報相應(yīng)區(qū)市評委會組建單位。

3.申報省高評委評審高級職稱，由區(qū)市人力資源社會保障部門或市直主管部門（單位）呈報市人力資源社會保障局。市人力資源社會保障局會同市相應(yīng)行業(yè)主管部門呈報省各高評委組建單位。

4.勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人員現(xiàn)工作單位推薦申報，逐級審核上報。

六、評審組織

（一）2021年度威海市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單及范圍權(quán)限見附件5，各區(qū)市應(yīng)將本區(qū)市組建的評委會及時向社會公開。

（二）各評委會組建部門要按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）和《威海市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（威人社字〔2019〕77號）等規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會。職稱評審應(yīng)結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價辦法,突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力,對品德、知識、能力和業(yè)績進行綜合評價,把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)。對不具備組建評委會條件，或因工作性質(zhì)特殊在規(guī)定范圍內(nèi)的評委會不能評審的，可委托相應(yīng)的評委會代為評審。

（三）駐威單位和外市委托我市評審職稱，以及我市相應(yīng)評委會之間需要委托代評的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，相應(yīng)的評委會組建單位方可受理。評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。區(qū)市之間可探索開展片區(qū)式聯(lián)合評審。

七、評審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證

評審結(jié)束后,評審委員會組建單位應(yīng)及時在 “山東省專業(yè)技 術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示, 公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會 保障部門或評審委員會組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案,及 時行文公布,職稱取得時間從評審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”的個人賬戶自行下載打印電子證書。

八、有關(guān)要求

（一）加強政策宣傳。職稱評審工作是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要舉措，涉及面廣，政策性強。各區(qū)市、各部門（單位）要通過各自門戶網(wǎng)站，及時發(fā)布職稱評審申報通知、申報政策和評審結(jié)果等信息，暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會組織人才申報渠道，積極鼓勵和支持各類企業(yè)、非公組織、新興社會組織推薦評審，切實讓各類人員知曉職稱政策。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)市、各部門（單位）要按照職稱評審相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)市、本部門（單位）職稱評審申報工作。評委會組建單位要切實履行職責(zé)，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。要高度重視職稱評審申報工作中的信訪問題，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真落實信訪規(guī)定，按屬地管理和職稱管理責(zé)任清單，及時穩(wěn)妥辦理信訪事項。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）加強監(jiān)督督查。各區(qū)市、各部門（單位）和各評委會要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容。用人單位要建立年度職稱評審工作檔案，將本單位、本部門職稱申報、審查、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)的相關(guān)材料整理歸檔，立卷備查。評委會組建單位要與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會組建單位的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會組建單位加強職稱評審工作的紀(jì)律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。

（四）強化責(zé)任追究。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級評委會組建單位不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情況責(zé)令整改。對申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各區(qū)市、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

本公告未盡事宜，按照國家、省和市有關(guān)職稱政策執(zhí)行。職稱申報評審收費按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件【點擊查看】：

1.事業(yè)單位推薦申報高中級職稱評審情況統(tǒng)計表

2.推薦申報職稱“六公開”監(jiān)督卡

3.單位推薦委員會民主評議推薦情況登記表

4.推薦申報職稱公示情況報告表

5.2021年度威海市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會目錄清單 

威海市人力資源和社會保障局

2021年8月30日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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