專訪畢馬威中國海南區(qū)域主管合伙人張嵐嵐女士

作為一名職場女性，她勇敢地到海南“開疆拓土”；作為一名職場媽媽，她坦言工作和生活不存在絕對的平衡；作為一名職場中人，她以自己的經(jīng)歷給剛入職場的女生們一些鼓勵和思考，幫助她們“往上走”。本期澳公會會員專訪，為“她”的職場指點迷津。

本期嘉賓：張嵐嵐女士（Nicole Zhang)，澳洲注冊會計師，畢馬威中國海南區(qū)域主管合伙人，以下文字整理自張嵐嵐女士的訪談實錄。

職場女性:接納自己，再去做“不敢”的事

若是用一種動物形容自己，我會選擇北極兔——一種外表內心反差萌的動物。小白兔可可愛愛毛茸茸的外表下，包裹著獵豹的速度和心思。就像是女性在職場上，干凈整潔的外表是待人接物的基本禮儀，而工作起來，專業(yè)、進取、一絲不茍。

專業(yè)素質的養(yǎng)成不是一朝一夕之功，舉個例子來說，在和客戶前期溝通的時候，并不會聊局限于財稅領域的知識，更多的是以經(jīng)濟環(huán)境、市場動態(tài)、政治新聞為話題，發(fā)表自己的觀點和看法，這些東西如果日常沒有積累是完全談不出個所以然的。平常參加公會舉辦的活動，聽專業(yè)嘉賓的分享能讓我收獲很多啟發(fā)，讓我有許多談資的累積。同時，由于許多人對于海南自貿港是很感興趣的，但苦于了解渠道不夠豐富，我也能以自身觀察輸出第一手的觀點和資訊，產(chǎn)生行業(yè)和地域之間的一些碰撞和互動，吸引更多人關注海南自貿港。

說起海南辦公室，這是我從零開始建立起來的，但在接受這個任務前，我也是經(jīng)歷一段心理建設的歷程。

我問自己我真的可以做到嗎？如果接受了這個挑戰(zhàn)，內心還是會害怕，那我害怕的是什么，害怕失敗還是其他的原因？

在不斷地剖析自己后，我發(fā)現(xiàn)即使真的失敗，身邊的領導和同事還是會支持自己，需要幫助的時候，也總有人會伸出援手。于是我跟自己說何妨不去試一試？

站在女性的角度，我覺得女生更容易被自己的一些條條框框限制，在接到一個任務后，第一反應很多是“我真的可以嗎？”我不會喊口號地說“我可以”。我給的建議是接納自己，向內不斷地自問自答，去了解自己本身到底是什么樣的人。如果你一直強行告訴自己可以，但完全不接納自己是什么樣的人，其實是很別扭的一件事。

誠實地面對自己，看到內在的限制，才能去做一些以前不敢，但現(xiàn)在敢的事情。畢竟只有自己能看到本身生命的全貌。

職場媽媽:工作和生活，我有我的優(yōu)先級

職場女性好像必被問到的問題就是工作和生活的平衡問題，但我認為工作和生活不存在所謂的平衡，只有優(yōu)先級，只有當下那個瞬間哪一邊的事情更加緊急和急迫。

因為我有兩個小朋友，在日常相處中，我會做些鋪墊和維護。例如媽媽打工作電話的時候不可以打擾媽媽；媽媽出差的時候，如果有事情可以給媽媽打視頻電話；也會在忙完工作以后的事情后及時做補償，比如出差結束后馬上回家，周末的時候盡量不安排工作的事情，全心陪伴孩子。

在人生不同階段，自己是要及時做調整的。

拿我剛結束產(chǎn)假、回歸工作的時候來說，我的作息是和現(xiàn)在完全不一樣的。為了配合小孩的休息時間，我晚上9點就睡了，但在凌晨3點我會自然醒，因為我知道工作還沒有完成，我會起床繼續(xù)處理工作上的事務，但按總的睡眠時間來看，我是睡夠了的。

職場過來人:女生在職場上有優(yōu)勢,但也需要貴人的幫助

女性在職場上其實是有自己獨特的優(yōu)勢的，我覺得感知力和好奇心就是兩個明顯的特質。

女性的感知力是比較敏銳的，就拿我在前面舉的與客戶聊天的例子來說，我覺得身為女生會很有效地保持會議的節(jié)奏，并感受對方對話題是不是感興趣。

另外，女性在保持好奇心上有自己的一套，尤其是對商業(yè)世界的好奇能令我們與客戶之間的關系更緊密。而且，我覺得在新的領域，總會有比自己厲害的人，保持自己的好奇心，不斷地去不恥下問，去了解背后的商業(yè)邏輯，這對于想往上走的人來說是應該掌握的能力。

說起給職場女性的建議，我會建議那些想要在職場上有更好發(fā)展的女生除了要不斷保持自己的好奇心外，職場升級不但僅靠自我奮斗就萬事大吉的簡單線性邏輯，這中間也需要肯為你說話、肯為你爭取利益、肯為你花政治資本推你前進的貴人，統(tǒng)稱職場導師。找職位、經(jīng)驗、技能、眼界比自己高的人。我們的職業(yè)越往上走，越要講究從具體事情中提煉出規(guī)律，從具體想法中升華出策略。有合適的職場導師引你上路給你點撥。

職場升級導師是長途跋涉必備關鍵裝備，自身優(yōu)秀更容易吸引別人伸出援手，在此基礎上用心經(jīng)營好貴人圈。

另一方面公會的“導師計劃”也是一個不錯的途徑。大家工作一段時間后，肯定在職場上積累了一些經(jīng)驗和體會，但這些都相對碎片化，成不了一個系統(tǒng)，這時你需要一個有經(jīng)驗的人幫你做些提煉和整理，從而搭建出適合自己做事的框架，再嵌進自己獨有的經(jīng)驗和感悟，這對想往上走的人來說是非常重要的。

作為主管海南業(yè)務的合伙人，我對于這個新興市場有一些獨到觀察和商機想要分享給大家。

作為目前全國的首個自貿港，海南自貿港的優(yōu)勢我認為有兩個。

第一個是稅收制度，它有極其優(yōu)惠和長期穩(wěn)定的稅收優(yōu)惠政策。

第二個是法律制度。在2020年6月，海南自貿港法的正式發(fā)布生效是給海南自貿港很高的法律定位和法律效力。

所以總的來說，我是非常看好自貿港的發(fā)展前景。

結合海南的政策，我覺得可以關注以下產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

01.有外資背景的零售公司可以多思考如何利用海南去輻射本地、輻射中國，甚至輻射亞太區(qū)，如何利用上下游衍生行業(yè)和業(yè)態(tài)，包括物流、倉儲、供應鏈、技術研發(fā)等打好組合拳。有許多奢侈品牌在針對海南自貿港制定未來市場戰(zhàn)略和規(guī)劃時，更多的不是集中在中國區(qū)這一層級來研究海南，而是集中在集團的亞太區(qū)甚至是歐洲總部層面，整體協(xié)調海南在集團未來5-10年定位。

02.享受海南加工增值的優(yōu)惠政策。針對進口原材料關稅或是進口產(chǎn)成品關稅特別高且產(chǎn)業(yè)鏈比較短的行業(yè)，例如珠寶、燕窩等特定產(chǎn)品行業(yè)，可以考慮到海南發(fā)展生產(chǎn)線，充分利用海南加工增值的優(yōu)惠政策，令整個進入到中國大陸的鏈條上的關稅下降為零。

03.技術類、研發(fā)類、創(chuàng)新類的企業(yè)在中長期布局上可以考慮海南。作為一個開放領域，海南在數(shù)據(jù)安全的有序流動上會有比較大的空間和突破，在研究海南的政策后，可以利用海南布局數(shù)據(jù)交互、數(shù)據(jù)的分析和儲存等方面。

嘉賓簡介:

張嵐嵐女士在中國稅務咨詢領域超過十五年的服務經(jīng)驗，其客戶的業(yè)務范圍聚焦在房地產(chǎn)、快消品和零售、教育及科技行業(yè)。其亦是畢馬威海南業(yè)務主管合伙人。

張女士作為畢馬威海南區(qū)域主管合伙人，自2018年以來代表畢馬威深入?yún)⒓雍Ｄ鲜「鲗诱捌髽I(yè)項目，積極促進畢馬威與海南省政府部門及企業(yè)的緊密合作，其中包括：聯(lián)合免稅業(yè)國際知名研究機構“穆迪戴維特報告”，于2021年海南消博會共同發(fā)布《全球旅游零售白皮書》，多維度推廣海南旅游零售投資環(huán)境，提升各類投資者對海南的關注；協(xié)助數(shù)十家行業(yè)頭部企業(yè)（包括科技互聯(lián)網(wǎng)、奢侈品零售、基金、保險、醫(yī)療健康、現(xiàn)代服務業(yè)等）梳理業(yè)務落戶海南方案，合理利用自貿港政策紅利，并輔助企業(yè)成功落地；自貿港政策出臺后，配合海南省商務廳、海南省工信廳以及海南國際經(jīng)濟發(fā)展局于畢馬威各城市辦公室舉辦多于10 場大型政策宣講路演，參加的企業(yè)合計超過1,000家；協(xié)助數(shù)十家頭部企業(yè)梳理業(yè)務人員落戶海南方案，合理利用海南自貿港政策紅利，并輔助多于10 場一線城市宣講會；多次組織專家團隊為海南省委黨校提供各類前沿專題培訓；為海南省發(fā)改委、省稅務局等部門提供制度創(chuàng)新、自貿港稅務細化規(guī)定的咨詢建議；為海南省稅務局提供行業(yè)稅收風險體系的咨詢建議，連續(xù)兩年獲得海南省稅務局“一帶一路投資”稅務咨詢顧問的榮譽。

澳洲注冊會計師資質受到全球雇主的廣泛認可，在亞洲市場亦有超過60年的歷史沉淀。公會在香港、新加坡、馬來西亞等主要亞洲城市、大洋洲和歐洲均設有分會，支持會員的國際化事業(yè)發(fā)展，點擊獲取更多澳洲CPA資料>>

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