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調(diào)查顯示,雇主閱讀一份求職簡歷的時(shí)間平均只有8秒,隨后就要決定是否讓其通過這輪篩選。那么,如何才能讓你的簡歷在眾多求職者中脫穎而出?招聘咨詢專家給出如下建議,財(cái)務(wù)人員可根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整。
盡可能具體
盡可能具體——在第一頁列出會(huì)用的系統(tǒng)工具,后面再附詳情,例如,會(huì)制作數(shù)據(jù)透視表,而不是會(huì)使用Excel。
在行業(yè)經(jīng)歷方面同樣盡可能具體——例如,對(duì)于制造業(yè),可以是特定類別的庫存記錄。雇主一看就知道,這會(huì)讓你比其他求職者更勝一籌。雇主希望能夠從財(cái)會(huì)人員的簡歷中快速識(shí)別出相關(guān)的系統(tǒng)工具、行業(yè)和關(guān)鍵技能。
據(jù)實(shí)表述、突出優(yōu)勢
不要直接寫“我負(fù)責(zé)開票”,而是“我每月要為大約400家供應(yīng)商開發(fā)票”。提供有關(guān)你如何幫助企業(yè)提升業(yè)績的詳實(shí)數(shù)據(jù),例如,通過節(jié)省成本使某段時(shí)期的息稅前利潤(EBIT)增長了10%。
在每個(gè)職位上取得的成就都應(yīng)當(dāng)清楚地表述出來,重點(diǎn)突出招聘人員認(rèn)為有價(jià)值的內(nèi)容,如亮眼的教育經(jīng)歷。
清晰的自我認(rèn)知
“你有什么特別之處?是澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員?擔(dān)任過運(yùn)動(dòng)隊(duì)的隊(duì)長?曾獲演講比賽冠軍?總之,就是你在哪些方面取得了成長、進(jìn)步并做出了貢獻(xiàn)?”有效地傳達(dá)這些信息需要有清晰的自我認(rèn)知。
專家解釋說:“我清楚知道財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職責(zé),也知道稅務(wù)會(huì)計(jì)是做什么的?!?/p>
“你需要說明的是:你在該職位上具體做過什么?是剛剛從事這份工作,還是已經(jīng)在某些領(lǐng)域有所建樹?是否提出過新的建議,或者幫助縮短了完成某項(xiàng)工作所需的時(shí)間,又或者實(shí)施了某項(xiàng)新的流程?這些都是工作積極主動(dòng)的表現(xiàn),能夠?yàn)楹啔v增色?!?/span>
避免低級(jí)錯(cuò)誤
對(duì)于財(cái)會(huì)人員的簡歷,拼寫和語法錯(cuò)誤是絕對(duì)要避開的雷區(qū),因?yàn)檫@意味著粗心大意。注重細(xì)節(jié)是會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的能力要素,也是其成敗的關(guān)鍵。
同行的推薦信
作為簡歷的有力背書,現(xiàn)同事和前同事的推薦信是借他人之口表明你是一名出色的團(tuán)隊(duì)成員。同行的推薦信會(huì)讓你的簡歷更有說服力。
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