對話BOSS | 這些道理，畢業(yè)生們應(yīng)該越早了解越好

“態(tài)度，是我在面試中至看重的。畢業(yè)院校和在校成績，在畢業(yè)的那一刻就已經(jīng)成為過去，無論你是博士生、碩士生還是本科畢業(yè)生，對于企業(yè)來說，都是新人。如果能迅速調(diào)整心態(tài)，擁有“來到企業(yè)，一切就要從零開始了”的心態(tài)，做好準(zhǔn)備從每一件小事開始學(xué)習(xí)，那對同學(xué)們來說一定是加分項(xiàng)。”

“學(xué)校和成績，在我這里真的不重要，完全不關(guān)心也不在意你曾經(jīng)考了多高分，考贏了多少人。我真正關(guān)心的是，你的學(xué)習(xí)能力。比如，你是不是能夠用很短的時(shí)間學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)需要的知識(shí)和技能？能不能夠自己獨(dú)立想辦法，解決問題？大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)、參與各類研究項(xiàng)目加入澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)這樣的全球?qū)I(yè)團(tuán)體等等，都是同學(xué)們培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)能力的重要手段。”

“會(huì)問一些看似和面試完全無關(guān)的、很輕松的問題，比如：“你平時(shí)有些什么愛好？”“你喜歡看什么樣的電影？”“平時(shí)會(huì)做些什么樣的運(yùn)動(dòng)”。這些問題，是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。如果有些同學(xué)習(xí)慣提前看各種題庫，只會(huì)背答案，在回答這些問題時(shí)，是很明顯的。通過這些問題的回答方式和態(tài)度，一般就能大概了解對方是一個(gè)怎樣的人，以及團(tuán)隊(duì)需不需要這樣的人。閑聊式的面試方法，在面試企業(yè)中高級(jí)別管理層時(shí)也常用，管理的本質(zhì)還是人的管理。”

“對于提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)咨詢的專業(yè)人士來說，一個(gè)優(yōu)質(zhì)的專業(yè)資質(zhì)是必不可少的。我自己是早在20多年前就獲得了澳洲注冊會(huì)計(jì)師資質(zhì)，在職業(yè)發(fā)展道路上，澳洲注冊會(huì)計(jì)師再到澳洲資深注冊會(huì)計(jì)師，一直是我專業(yè)能力的至有力證明，也令很多國內(nèi)和全球各地的合作伙伴能夠在很短時(shí)間內(nèi)迅速認(rèn)可并信賴我。選擇考證，不要盲從，一定要了解資質(zhì)背后能帶給你的平臺(tái)和資源。加入公會(huì)20多年，我在這里收獲到的絕不僅僅是一張證書，許多工作中的合作伙伴和專業(yè)關(guān)系網(wǎng)，以及很多重要的專業(yè)新聞、觀察和資源都讓我至今受益。”

“商務(wù)英語的寫作，是一個(gè)畢業(yè)生們普遍存在的弱項(xiàng)。筆試環(huán)節(jié)里，許多學(xué)生連一個(gè)日常工作郵件的一般表達(dá)規(guī)范和段落架構(gòu)也不知道。甚至，在情景模擬環(huán)節(jié)里，有同學(xué)給一個(gè)從未聯(lián)系過的重要商業(yè)合作伙伴寫郵件，稱呼一句“親”（Dear），連對方的稱呼和名字都沒有，就洋洋灑灑地開始提需求了。這些問題，如果能夠在大二或者大三，進(jìn)行一些有針對性的學(xué)習(xí)和練習(xí)，是可以迅速改善和提高的。”

“不輕易說：“我做不到”、“我不會(huì)”、“我不行”，和“我不要做這個(gè)”。我自己在職場中很重要的一個(gè)體會(huì)是：那些需要咬緊牙關(guān)堅(jiān)持才能完成的“不可能任務(wù)”，對自己的幫助才是的。是這些任務(wù)，讓我們有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的潛能，我們都比自己以為的要強(qiáng)大。

“歡迎越來越多踏實(shí)負(fù)責(zé)有才華的年輕人能夠加入凱譽(yù)，期待和你們一起工作，以好奇的學(xué)習(xí)之心一起繼續(xù)探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的更多美好未來與發(fā)展。