2017年國際內(nèi)審師《內(nèi)審實(shí)務(wù)》練習(xí)題精選（二十二）

為了使廣大學(xué)員在備戰(zhàn)2017年國際注冊內(nèi)審師考試時(shí)更快的掌握相應(yīng)知識點(diǎn)，正保會計(jì)網(wǎng)校在此精選了國際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，祝大家備考愉快，夢想成真。

單選題

高級管理層對內(nèi)部審計(jì)部門有一定的范圍限制，這將會影響內(nèi)部審計(jì)部門對潛在被審計(jì)單位審計(jì)時(shí)實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)的能力。該范圍限制應(yīng)該：

A、為了能夠更加詳細(xì)地調(diào)查該領(lǐng)域，應(yīng)該通知外部審計(jì)師。

B、書面報(bào)告給管理人員該限制不能接受，因?yàn)樗鼘⑾魅鯇徲?jì)部門獨(dú)立性。

C、應(yīng)當(dāng)按計(jì)劃實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)并繞開范圍限制。

D、至好通過書面形式傳達(dá)給董事會。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點(diǎn)是審計(jì)業(yè)務(wù)的范圍。在遇到來自高級管理層的范圍限制的情況下，內(nèi)部審計(jì)師往往無法按計(jì)劃實(shí)施審計(jì)活動或繞開范圍限制，在審計(jì)工作底稿中注明這種限制的性質(zhì)的做法也無助于問題的解決。內(nèi)部審計(jì)部門將此事告知外部審計(jì)師無助于問題的解決，而且這樣做可能會損害公司的利益。根據(jù)《實(shí)務(wù)公告》“對獨(dú)立性或客觀性的損害”內(nèi)容，“審計(jì)范圍限制及其潛在影響，至好以書面形式與董事會溝通”，向董事會、審計(jì)委員會或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)報(bào)告審計(jì)范圍受限及其潛在影響，這種做法能夠取得至好的效果。在范圍限制來自高級管理層本身的情況下，這種告知往往難以有效地改變管理層的有關(guān)做法。

單選題

下列哪項(xiàng)是確定內(nèi)部審計(jì)部門目標(biāo)是否達(dá)到的至佳方式？

A、審計(jì)委員會定期檢查部門工作質(zhì)量。

B、針對審計(jì)部門目標(biāo)而不斷發(fā)展衡量目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。

C、由外部審計(jì)師檢查和評價(jià)部門工作。

D、計(jì)劃每三年進(jìn)行一次外部檢查。

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點(diǎn)是審計(jì)業(yè)務(wù)的目標(biāo)。A．不正確。由審計(jì)委員會進(jìn)行定期檢查，將使審計(jì)委員會太多地涉及部門的日常管理，而且不太其有操作性。

B．正確。對內(nèi)部審計(jì)部門工作的檢查和監(jiān)督需要進(jìn)行日常管理，一般由首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)。確定是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，是一種對應(yīng)該怎樣做和實(shí)際怎樣做的對比，因此，首先要建立一個(gè)合適的目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)，然后首席審計(jì)執(zhí)行官利用這些標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)監(jiān)督審計(jì)部門目標(biāo)的完成情況，這是至佳方式。

C．不正確。外部審計(jì)師的檢查不夠及時(shí)，不能滿足日常管理的需要。

D．不正確。三年一次的外部檢查不夠及時(shí)，不能滿足日常管理的需要。

單選題

關(guān)于銷售合同和相關(guān)傭金的表述中，下列哪項(xiàng)因素至有可能導(dǎo)致擴(kuò)大審計(jì)范圍？

A、銷售傭金隨著銷售量的增長而增長。

B、銷售傭金隨著銷售量的減少而減少。

C、銷售退貨增加，銷售傭金也相應(yīng)增加。

D、銷售傭金隨著銷售收入的增長而增長。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識點(diǎn)是審計(jì)業(yè)務(wù)的范圍。一般來說，銷售退貨增加，銷售金額減少，銷售傭金也應(yīng)該相應(yīng)的減少，所以針對C的情形可能導(dǎo)致審計(jì)范圍的擴(kuò)大。

單選題

在公司內(nèi)部審計(jì)部門的年度審計(jì)計(jì)劃只得到了審計(jì)委員會的審查的情形下，要獲得管理層對該審計(jì)計(jì)劃的支持，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該采取的至合適的行動是？

A、將整個(gè)審計(jì)計(jì)劃的復(fù)印件送交被審計(jì)部門的管理層。

B、執(zhí)行已經(jīng)批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃。

C、執(zhí)行計(jì)劃，確保管理層理解審計(jì)師即將開展的所有工作。

D、與每個(gè)被審計(jì)領(lǐng)域的管理層會面，并向后者解釋針對其所在領(lǐng)域的審計(jì)目的和審計(jì)范圍。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點(diǎn)是制定審計(jì)業(yè)務(wù)的計(jì)劃以識別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)和控制。審計(jì)需要管理層的配合與支持，與管理層溝通審計(jì)范圍可以獲得管理層對該審計(jì)計(jì)劃的支持。

單選題

怎樣將一個(gè)組織劃分為各項(xiàng)可審計(jì)活動是首席審計(jì)執(zhí)行官需要決定的事，下面哪項(xiàng)屬于可審計(jì)活動？

A、程序。

B、賬戶。

C、系統(tǒng)。

D、以上三個(gè)都是。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點(diǎn)是審計(jì)業(yè)務(wù)的范圍。可審計(jì)的活動由那些能被評價(jià)和作出結(jié)論的問題、單位或系統(tǒng)組成，因此程序、系統(tǒng)和賬戶都屬于可審計(jì)活動。

單選題

對內(nèi)部審計(jì)師來說，退出會議的目的之一是：

A、針對發(fā)現(xiàn)的缺陷要求采取糾正行動。 　 　　 　

B、檢查和確認(rèn)基于被審計(jì)單位提供材料編制的審計(jì)報(bào)告的適當(dāng)性。

C、檢查被委以任務(wù)的內(nèi)部審計(jì)師的表現(xiàn)。 　　 　　 　

D、向管理者提出至終的審計(jì)報(bào)告。

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點(diǎn)是指導(dǎo)/監(jiān)督單項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)。

單選題

某零售公司內(nèi)部審計(jì)主任收到了一個(gè)分公司主計(jì)長打來的電話，他抱怨派至其所在分公司的內(nèi)部審計(jì)師開展的審計(jì)工作，并要求解雇該審計(jì)師。內(nèi)部審計(jì)主任尚是首次聽到針對該審計(jì)師的抱怨之辭。事實(shí)上，該審計(jì)師的報(bào)告總是及時(shí)和稱職的。業(yè)績評價(jià)也表明該審計(jì)師工作能力比較強(qiáng)。然而，該審計(jì)師有時(shí)又有點(diǎn)討人嫌。該分公司經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題屬一般數(shù)量，對于審計(jì)人員指出的問題總是及時(shí)予以改正。內(nèi)部審計(jì)主任在決定該如何處理分公司主計(jì)長的抱怨時(shí)，必須考慮以下哪一種情況？

A、該審計(jì)師已履行了關(guān)于存貨審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)工作。

B、不考慮審計(jì)師工作質(zhì)量，分公司主計(jì)長對此可能很惱火。

C、除非內(nèi)部審計(jì)師工作是完全不充分的，否則分公司主計(jì)長不會生氣。

D、內(nèi)部審計(jì)師在這個(gè)部門呆了六個(gè)月，不可能十分優(yōu)秀。

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點(diǎn)是指導(dǎo)/監(jiān)督單項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)。