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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動爭議舉證責任的說法，正確的有（?。?。
【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動爭議舉證責任的說法，正確的有（?。?。
A.當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)
B.與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供
C.用人單位應當提供證據(jù)但不提供的，應當承擔不利后果
D.無法確定舉證責任承擔時，由仲裁庭確定舉證責任的承擔
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【答案】
ABCD
【解析】
發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。在法律沒有具體規(guī)定，按照上述原則也無法確定舉證責任承擔時，仲裁庭可以根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。
以上為2019年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》科目練習題，建議大家看完問題先作答、再查看答案哦！
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