根據(jù)規(guī)定，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的情形有（?。?/h1>

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2019/02/13 10:36:46　字體：大 小

【多選題】根據(jù)規(guī)定，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的情形有（?。?。

A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不能勝任工作

查看答案解析

【答案】

ABC

【解析】

選項(xiàng)D屬于提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的情形。

以上為2019年初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目練習(xí)題，建議大家先自己作答、再查看答案哦！

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