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王某應(yīng)提前一定期限以書(shū)面形式通知甲公司方可解除勞動(dòng)合同該期限為
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不定項(xiàng)選擇題
2016年4月1日，甲公司錄用王某、鄭某到公司工作并與2人口頭約定，試用期為3個(gè)月，試用期月工資為2 000元；試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；試用期滿(mǎn)訂立1年期（試用期不計(jì)入合同期限）勞動(dòng)合同，月工資提高至 2 500 元。
2016年7月1日，試用期滿(mǎn)，甲公司與王某訂立了1年期勞動(dòng)合同。同日，甲公司擬與鄭某訂立合同時(shí)，鄭某拒絕簽訂勞動(dòng)合同。
2016年12月王某因家庭原因欲解除與甲公司的勞動(dòng)合同。
已知，甲公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1 800元。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
（4）王某應(yīng)提前一定期限以書(shū)面形式通知甲公司方可解除勞動(dòng)合同，該期限為（?。?nbsp;
A.10日
B.3日
C.30日
D.15日
查看答案解析
【答案】
C【解析】
勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位可解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前3日通知即可。
根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為2019年11月份，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)及時(shí)為廣大初級(jí)考生提供相關(guān)考試報(bào)名政策資訊，請(qǐng)密切關(guān)注哦！
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