公司要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)（?。?/h1>

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：小懶啊 2019/07/09 17:02:57　字體：大 小

一份固執(zhí)的堅(jiān)持，也許會(huì)幫你找到不一樣的自己。準(zhǔn)備2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試，同樣需要大家每一天的堅(jiān)持。以下是初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的練習(xí)題，希望通過(guò)每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級(jí)備考小飛人，快快來(lái)練習(xí)吧！

單選題

某公司為員工李某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用10萬(wàn)元，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期10年。工作滿5年時(shí)，李某辭職，則公司要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)（　）。

A.0元

B.2萬(wàn)元

C.3萬(wàn)元

D.5萬(wàn)元

查看答案解析

【答案】

D

【解析】

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。本題中服務(wù)期尚未履行部分為5年，應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用為5萬(wàn)元。

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