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2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題:勞動(dòng)合同

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:樂(lè)高 2020/08/10 09:50:41 字體:

在備考2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的時(shí)候,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中有很多需要熟記的內(nèi)容,其中還有很多的法律條文和時(shí)間,這些知識(shí)點(diǎn)一定要在理解的基礎(chǔ)上記憶。下面這道題是小伙伴們?cè)谏现苊咳找痪毜木毩?xí)中,普遍做錯(cuò)的題,為什么會(huì)錯(cuò)呢?怎么樣記憶才更有效果呢?下面來(lái)看看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師的專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng),幫助小伙伴們記憶哦!

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題:勞動(dòng)合同

多選題:

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立形式的表述中,正確的有(?。?。
A.建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C.建立勞動(dòng)關(guān)系,只能訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
D.試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

查看答案解析
【答案】
AB
【解析】

建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。作為訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式的例外情況,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 點(diǎn)評(píng):本題考核勞動(dòng)合同訂立的形式—口頭形式。做這種題目的時(shí)候一定要認(rèn)真看每一個(gè)選項(xiàng),認(rèn)真看選項(xiàng)中的每一個(gè)字。此題考查為比較基礎(chǔ)的考點(diǎn)。這里大家在平時(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中應(yīng)多注重總結(jié),考試時(shí)這種題目也會(huì)出現(xiàn),要拿到相應(yīng)的分值哦??蓲焓В哨H回,不得設(shè)置有效期;不記名預(yù)付卡不掛失,不贖回,另有規(guī)定的除外。有效期不得低于3年。

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針對(duì)大家在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論,不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對(duì)每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過(guò)程中,遇到實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn),最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練,多多練習(xí),積極討論。

祝廣大學(xué)員學(xué)習(xí)愉快!

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)易錯(cuò)題匯總

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