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2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題：勞動(dòng)合同
在備考2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的時(shí)候，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中有很多需要熟記的內(nèi)容，其中還有很多的法律條文和時(shí)間，這些知識(shí)點(diǎn)一定要在理解的基礎(chǔ)上記憶。下面這道題是小伙伴們在上周每日一練的練習(xí)中，普遍做錯(cuò)的題，為什么會(huì)錯(cuò)呢？怎么樣記憶才更有效果呢？下面來看看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師的專業(yè)點(diǎn)評(píng)，幫助小伙伴們記憶哦！
多選題：
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立形式的表述中，正確的有（?。?。
A.建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以不訂立書面勞動(dòng)合同
C.建立勞動(dòng)關(guān)系，只能訂立書面勞動(dòng)合同
D.試用期用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
查看答案解析
【答案】
AB
【解析】
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。作為訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式的例外情況，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 點(diǎn)評(píng)：本題考核勞動(dòng)合同訂立的形式—口頭形式。做這種題目的時(shí)候一定要認(rèn)真看每一個(gè)選項(xiàng)，認(rèn)真看選項(xiàng)中的每一個(gè)字。此題考查為比較基礎(chǔ)的考點(diǎn)。這里大家在平時(shí)學(xué)習(xí)過程中應(yīng)多注重總結(jié)，考試時(shí)這種題目也會(huì)出現(xiàn)，要拿到相應(yīng)的分值哦?？蓲焓?，可贖回，不得設(shè)置有效期;不記名預(yù)付卡不掛失，不贖回，另有規(guī)定的除外。有效期不得低于3年。
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針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習(xí)，積極討論。
祝廣大學(xué)員學(xué)習(xí)愉快！
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