新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（?。?。
經濟法基礎?多選題
根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（?。?/p>
A.女職工在孕期、產期、哺乳期的
B.勞動者因工負傷被確認喪失勞動能力的
C.勞動者患病住院治療超過醫(yī)療期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的
查看答案解析
【答案】
AB【解析】
勞動者有下列情形之一的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同： ①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；④女職工在孕期、產期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
初級無紙化系統(tǒng)全面模擬真實考試環(huán)境，不管是機考功能、答題數量還是考試時間，都與真實考試保持一致。讓大家在備考復習過程中熟悉機考環(huán)境，擁有真實的考試體驗，這樣在正式考試中才能應對自如。點擊查看>>
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號