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下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有(?。?/h1>
來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:寧城 2020/06/30 11:47:27 字體:

經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?多選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有(?。?。

A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

B.勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

D.勞動(dòng)合同期滿,但女職工在產(chǎn)期

查看答案解析
【答案】
ABC
【解析】

有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的;勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。選項(xiàng)D,屬于勞動(dòng)合同終止的例外情形,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得終止勞動(dòng)合同。

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