新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級會計職稱《初級會計實務(wù)》每日一練：帶薪缺勤（7.29）
水滴石穿，繩鋸木斷。備考初級會計職稱，也需要一點點積累才能到達(dá)好的效果。正保會計網(wǎng)校為您提供初級會計職稱每日一練在線測試，通過做題，能夠鞏固所學(xué)知識并靈活運用，考試時會更得心應(yīng)手。初級會計職稱《初級會計實務(wù)》每日一練奉上，快來練習(xí)吧！
單選題
丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2016年12月31日，每個職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為2天。
丁公司1000名職工預(yù)計2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個工作日工資為300元。2016年12月31日的賬務(wù)處理是（ ）。
A、借：管理費用22500
貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤22500
B、借：管理費用15000
貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤15000
C、借：制造費用22500
貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤22500
D、借：制造費用15000
貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤15000
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考核累積帶薪缺勤的賬務(wù)處理。丁企業(yè)在2016年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額，即相當(dāng)于75天（50×1.5）的年休假工資金額22500（75×300）元。為總部各總經(jīng)理發(fā)生的費用應(yīng)計入管理費用科目。
夢想成真《應(yīng)試指南》第111頁
初級會計職稱：每日一練《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》（2018-7-29）
初級會計職稱每日一練包括網(wǎng)校精編題目和歷年試題，注冊學(xué)員登錄后系統(tǒng)記錄做題結(jié)果，方便您隨時查看在線測試記錄，讓您的復(fù)習(xí)備考更科學(xué)有效。每日一練在線測試系統(tǒng)期待您的熱情參與，也歡迎您提出意見和建議。正保會計網(wǎng)校祝您學(xué)習(xí)進步，夢想成真！
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號