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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題專家點(diǎn)評(píng)：書面勞動(dòng)合同（02.10）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2016/02/23 15:00:35　字體：大 小

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試易錯(cuò)題專家點(diǎn)評(píng)

小閆在2014年2月1日被蘭雅公司聘用并直接上崗工作，2014年2月15日，公司書面通知小閆訂立書面勞動(dòng)合同，遭到小閆的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，蘭雅公司的下列做法中，符合規(guī)定的有（ ）。

A．公司未向小閆支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B．公司書面通知小閆終止勞動(dòng)關(guān)系

C．公司向小閆支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付了其實(shí)際工作時(shí)間的報(bào)酬

D．公司向小閆支付了其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬

【答案解析】ABD

自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

依據(jù)：2016年教材第二章第41頁。

點(diǎn)評(píng)：本題正確率是24.05%，這個(gè)題目正確率很低，主要考查記憶性內(nèi)容。

針對(duì)大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓大家都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。我們會(huì)盡量為大家準(zhǔn)備具有代表性的、典型的練習(xí)題目，也希望廣大學(xué)員能夠通過閱讀教材，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。

注：以上習(xí)題來源于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”欄目，網(wǎng)校老師針對(duì)學(xué)員每日提交的測(cè)試結(jié)果挑選出有代表性的錯(cuò)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)?！?/p>

注：本文為正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)，版權(quán)屬正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校所有，未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載。

相關(guān)鏈接：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試每周易錯(cuò)題專家點(diǎn)評(píng)（2.08-2.14）

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