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2017年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練:訂立勞動(dòng)合同(5.11)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2017/05/11 08:37:06 字體:

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多選題

有下列情形之一,勞動(dòng)者提出訂立勞動(dòng)合同(非訂立固定期限勞動(dòng)合同),則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有(  )。

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B、國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年

C、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作

D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

  

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  初級會(huì)計(jì)職稱:每日一練《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》(2017-5-11)

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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2017-5-11

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