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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點:勞動調(diào)解

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2016/01/05 17:32:21 字體:

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  1.勞動爭議調(diào)解組織

 ?。?)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;

 ?。?)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;

 ?。?)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

  2.調(diào)解委員會

  對于設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè),其調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。

  3.調(diào)解程序

  (1)當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應(yīng)當履行。

 ?。?)因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

  【提示】自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁。

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