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初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)爭議及解決方法

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2016/01/05 17:29:42 字體:

每天學(xué)一點(diǎn) 每天進(jìn)步一點(diǎn)

  1.勞動(dòng)爭議的范圍

  (1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

  (2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

 ?。?)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

 ?。?)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

 ?。?)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

  (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

  2.勞動(dòng)爭議的解決方法

  用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議;當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。

注:本文原創(chuàng)于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校(http://odtgfuq.cn),不得轉(zhuǎn)載!

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