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2019初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第八章考點:無固定期限勞動合同:

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:美美 2019/02/13 10:50:17 字體:

節(jié)后開工第三天啦!2019年新年都已經(jīng)過完了,還有87天就要進行2019年初級會計職稱考試?yán)?!你有沒有進入學(xué)習(xí)狀態(tài)呢?在學(xué)習(xí)《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》的時候,有關(guān)于無固定期限勞動合同:的知識,你應(yīng)該了解一下,因為這和我們的生活息息相關(guān),不僅僅要掌握知識,還要學(xué)以致用,正保會計網(wǎng)校老師總結(jié)了《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》中的相關(guān)知識點,希望幫助大家理清思路,高效學(xué)習(xí)!快來看看!

2019年初級會計職稱

【知識點無固定期限勞動合同:

  (1)無確定終止時間,但不是無終止時間,一旦出現(xiàn)了法定情形或雙方協(xié)商一致解除的,同樣能夠解除。

 ?。?)訂立無固定期限勞動合同的情形:

 ?、僭谠撚萌藛挝贿B續(xù)工作滿10年的(自用工之日起計算;勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限);

 ?、诔醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立合同時在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(雙十)

 ?、圻B續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且勞動者沒有規(guī)定情形,續(xù)訂勞動合同的(規(guī)定情形見鏈接);

 ?、茏杂霉ぶ掌饾M1年不與勞動者訂立書面合同的。

  【鏈接】連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且勞動者沒有下列規(guī)定情形,續(xù)訂無固定期限勞動合同:

  a.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  b.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  c.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  d.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

  e.被依法追究刑事責(zé)任的;

  f.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  g.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

你真棒100x100

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