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2015年初級職稱知識點《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:勞動報酬與支付(04.30)

來源: 正保會計網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/04/30 14:50:52 字體:

  2015年初級會計職稱考試備考已進(jìn)入沖刺階段,為了幫助廣大考生做好備考,正保會計網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱的無紙化模擬考試系統(tǒng)移動試題班課程。另外,正保會計網(wǎng)校特地整理了論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱知識點,希望對大家有所幫助。

  勞動報酬與支付:

 ?、傩问剑汗べY應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  ②時間:工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

  對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。

 ?。?)特殊情況下的工資支付

  法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間:用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資;在部分公民放假的節(jié)日期間(婦女節(jié)、青年節(jié)),對參加社會活動或單位組織慶?;顒雍驼粘9ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦?yīng)支付工資報酬,但不支付加班工資。

  法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作(加班)的工資支付:

延長工作時間(加班時間) 延長工作時間報酬(加班報酬)
①日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付
②休息日工作,且不能安排補(bǔ)休 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付
③法定休假日工作 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付
④實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的  

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