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2020初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑精華:簽訂勞動合同

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:寧城 2019/12/10 09:44:14 字體:

2020年初級會計(jì)職稱備考已經(jīng)開始,為幫助考生們高效備考,正保會計(jì)網(wǎng)校特從答疑板中精選學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題,為大家找到解決的方法,以下是學(xué)員關(guān)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章“簽訂勞動合同”提出的相關(guān)問題及解答,希望對大家有幫助!

提問:

【簽訂勞動合同時用人單位與勞動者的義務(wù)】

答疑老師回復(fù):

用人單位的義務(wù)和責(zé)任

(1)告知義務(wù)

用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,以及勞動者要求了解的其他情況。

(2)不得扣押證件、收取財(cái)物

①用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

②用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。用人單位以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對用人單位處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動者的義務(wù)

用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

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2020年初級會計(jì)職稱答疑精華匯總-《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》

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