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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（11.25）
如果你想得到某樣?xùn)|西，就要為之付出代價(jià)?？甲C也是一樣的，沒有努力做為前提，考證也不過是一個(gè)黃粱美夢。網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，想要順利通過考試的你，現(xiàn)在練習(xí)起來吧！
單選題
關(guān)于同一企業(yè)相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊情況的說法，正確的是（?。?。
A、在薪酬設(shè)計(jì)中，必須使兩個(gè)相鄰薪酬等級之間存在交叉重疊部分
B、如果相鄰兩個(gè)薪酬等級之間交叉重疊很少，則意味著這兩個(gè)薪酬等級的區(qū)間薪酬水平差異很小
C、如果兩個(gè)相鄰薪酬等級之間交叉重疊很大，則意味著這兩個(gè)薪酬等級之間的中值差異很大
D、處于薪酬水平較高位置的相鄰薪酬等級之間的交叉重疊幅度一般較小
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。一般來說，薪酬等級之間可以設(shè)計(jì)成有交叉重疊的，也可以是沒有交叉重疊的。如果相鄰兩個(gè)薪酬等級之間沒有交叉重疊或交叉重疊很少，則意味著相鄰兩個(gè)薪酬等級的區(qū)間薪酬水平差異過大。對于較高薪酬等級來說，不同等級中的職位在能力、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求就相差甚遠(yuǎn)，因此，當(dāng)員工晉升時(shí)就理應(yīng)在薪酬上有較大的提高，所以處于較高位置的相鄰薪酬等級間的交叉重疊幅度一般較小。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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