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初級經(jīng)濟師《人力》每日一練：績效考核指標體系的構(gòu)成（10.20）
不必每分鐘都學習，但求學習中每分鐘都有收獲！備考2021年初級經(jīng)濟師我們要全力以赴，不打無準備之仗！為了使大家更好的達到備考的目的，正保會計網(wǎng)校為廣大考生提供初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，快來學習吧！
單選題
下列屬于績效考核指標權(quán)重的設(shè)計方法的是（ ）。
A、個案研究法
B、問卷調(diào)查法
C、對偶比較法
D、關(guān)鍵事件法
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查績效考核指標體系的構(gòu)成。對偶比較法是將各考評指標進行比較，然后再將比較結(jié)果匯總進行比較，從而得出權(quán)重的研究方法。 
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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