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初級經濟師《人力》每日一練：績效考核指標權重（10.08）
成功的花由汗水澆灌，艱苦的挖掘流出甘甜的泉，辛苦的付出必有豐厚的回報！2021年初級經濟師備考已經開始，正保會計網(wǎng)校為廣大考生提供免費《人力資源管理》練習題，希望大家把握機會，通過每天的練習來鞏固自己的知識，豐富自己的知識儲備量，趕緊來做題吧！
單選題
關于績效考核指標權重的說法，錯誤的是（?。?/p>
A、績效考核指標權重是用來區(qū)分指標的相對重要性程度的數(shù)據(jù)
B、在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每個指標的重要性程度是不一樣的
C、在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每個指標的重要性程度是一樣的
D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也會不同
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查績效考核指標權重?？冃Э己酥笜藱嘀厥怯脕韰^(qū)分指標的相對重要性程度的數(shù)據(jù)。一方面，在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的；另一方面，對于同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也會不同。 
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初級經濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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