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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：職位說明書（08.31）
如果你想得到從未擁有過的東西，那么你必須去做你從未做過的事情。你有多努力，結(jié)果就會同等回報你多少！網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，想要順利通過考試的你，現(xiàn)在練習(xí)起來吧！
單選題
關(guān)于職位說明書的說法，正確的是（ ）。
A、職位說明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫
B、每名員工的職位說明書都因個人實(shí)際情況的不同而有所差異
C、職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求
D、編制職位說明書之前應(yīng)對各職位的勞動強(qiáng)度進(jìn)行測定
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查職位說明書。在編寫職位說明書的工作規(guī)范（任職資格）時，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：（1）制定職位標(biāo)準(zhǔn)是用來規(guī)范任職者，而不是讓職位適應(yīng)任職者；（2）用語要符合法律條文，嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視；（3）切記工作規(guī)范是對任職者的要求，而非根據(jù)現(xiàn)有職位人員的特征編寫；（4）一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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