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2021初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十三）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、單選題
工作挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關(guān)系是（?。?/p>
A、工作挑戰(zhàn)性越大，員工的滿意度越高
B、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越低
C、工作的挑戰(zhàn)性適中，員工的滿意度最高
D、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越高
【答案】C
【解析】本題考查工作滿意度的決定因素。挑戰(zhàn)性過大，超出員工的能力范圍，會造成挫折和失敗感，但沒有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當(dāng)挑戰(zhàn)性適中時，員工會體驗到快樂和滿足，工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈倒“U”形關(guān)系。
2、單選題
管理者不僅要關(guān)注與工作相關(guān)的因素，也需要了解員工工作之外的生活上的問題。體現(xiàn)了工作滿意度的（?。┨攸c。
A、整體性
B、多維性
C、穩(wěn)定性
D、環(huán)境的影響
【答案】D
【解析】本題考查工作滿意度的特點。工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分。員工工作之余的環(huán)境也會間接地影響他對工作的情感。
3、多選題
現(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的（ ）。
A、吸引
B、保留
C、激勵
D、開發(fā)
E、解除
【答案】ABCD
【解析】本題考查人力資源管理的功能?，F(xiàn)代人力資源管理的核心功能在于人力資源的吸引、保留、激勵和開發(fā)，通俗的說法即人才的選、育、用、留。
4、單選題
高層管理者在人力資源管理方面主要是側(cè)重于進(jìn)行（?。┓矫娴闹卮髴?zhàn)略決策。
A、人力資源規(guī)劃
B、人力資源戰(zhàn)略
C、人力資源管理
D、人力資源開發(fā)
【答案】C
【解析】本題考查中高層管理者的人力資源管理責(zé)任。高層管理者在人力資源管理方面主要是側(cè)重于進(jìn)行人力資源管理方面的重大戰(zhàn)略決策。
5、多選題
工作滿意度的重要決定因素有（ ）。
A、工作的挑戰(zhàn)性
B、公平的待遇
C、精神需求滿足程度
D、合作伙伴和上級
E、工作環(huán)境
【答案】ABDE
【解析】本題考查工作滿意度決定因素。決定員工工作滿意度的因素有很多，較為重要的有：工作的挑戰(zhàn)性、公平的待遇、良好的工作環(huán)境、合作伙伴和上級、社會影響、員工的人格特征、員工人格與工作的匹配。
6、單選題
組織進(jìn)行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)是（?。?/p>
A、人力資源管理
B、人力資源規(guī)劃
C、人力資源開發(fā)
D、人力資源戰(zhàn)略
【答案】B
【解析】本題考查招募和甄選。人力資源規(guī)劃是組織進(jìn)行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)。
7、單選題
（）是指根據(jù)組織的戰(zhàn)略和內(nèi)部人力資源狀況而制訂的人員吸引或排除計劃。
A、招聘計劃
B、需求分析
C、人力資源規(guī)劃
D、招聘達(dá)成計劃
【答案】C
【解析】本題考查人力資源管理的功能、作用及基本職能。人力資源規(guī)劃是指根據(jù)組織的戰(zhàn)略和內(nèi)部人力資源狀況而制訂的人員吸引或排除計劃。
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