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只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、【單選題】
關(guān)于工作滿意度與生活滿意度關(guān)系的說(shuō)法,正確的是( )。
A. 生活滿意度是工作滿意度的一個(gè)組成部分
B. 工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分
C. 兩者之間沒(méi)有關(guān)系
D. 兩者都屬于工作態(tài)度指標(biāo)
正確答案:B
答案解析
本題考查工作滿意度。工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分。員工工作之外的環(huán)境也會(huì)間接地影響他對(duì)工作的情感。
考察知識(shí)點(diǎn)
工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素
2、【多選題】
工作滿意度的特點(diǎn)包括(?。?。
A. 整體性
B. 一維性
C. 穩(wěn)定性
D. 社會(huì)影響
E. 環(huán)境的影響
正確答案:ACE
答案解析
本題考查工作滿意度的特點(diǎn)。工作滿意度的特點(diǎn)包括:整體性和多維性;穩(wěn)定性;環(huán)境的影響。
考察知識(shí)點(diǎn)
工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素
3、【單選題】
在組織承諾中,反映員工對(duì)組織的感情依賴(lài)、認(rèn)同和投入程度的承諾是(?。?/p>
A. 職業(yè)承諾
B. 規(guī)范承諾
C. 繼續(xù)承諾
D. 情感承諾
正確答案:D
答案解析
本題考查組織承諾。情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴(lài)、認(rèn)同和投入程度。
考察知識(shí)點(diǎn)
組織承諾
4、【多選題】
關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法,正確的有(?。?。
A. 工作滿意度通常用于描述整個(gè)群體的忠誠(chéng)度
B. 工作滿意度高的員工通常會(huì)表現(xiàn)出較高的組織承諾
C. 工作挑戰(zhàn)性越大,員工的工作滿意度越高
D. 員工工作環(huán)境和自身的人格特點(diǎn)也會(huì)影響其工作滿意度
E. 工作滿意度是員工對(duì)工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評(píng)價(jià)
正確答案:BDE
答案解析
本題考查工作滿意度概念。工作滿意度高的個(gè)體通常會(huì)有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾。良好的工作環(huán)境能夠提高員工的工作滿意度。人格特征也會(huì)在一定程度上影響員工的工作滿意度。工作滿意度既可被看作一種整體的態(tài)度,即員工對(duì)工作總體上來(lái)說(shuō)是滿意還是不滿意,也可被看作是員工對(duì)工作的各個(gè)重要方面的滿意程度,包括工資、主管、任務(wù)的性質(zhì)、同事或團(tuán)隊(duì)以及目前的工作條件等。
考察知識(shí)點(diǎn)
工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素
5、【多選題】
關(guān)于工作滿意度特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的有( )。
A. 員工在一個(gè)維度上的高滿意度可以用來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿意度
B. 滿意度是不斷變化的,但它的下降比上升要緩慢
C. 員工工作之余的環(huán)境會(huì)間接地影響其對(duì)工作的滿意感
D. 工作滿意度具有一定穩(wěn)定性
E. 工作滿意度與生活滿意度無(wú)關(guān)
正確答案:CD
答案解析
本題考查工作滿意度的內(nèi)容。工作滿意度被看作是多維的,管理者要注意,不能用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿意度。滿意度一般是經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性,但工作滿意度也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分。員工工作之余的環(huán)境也會(huì)間接地影響他對(duì)工作的情感。
考察知識(shí)點(diǎn)
工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素
6、【單選題】
工作挑戰(zhàn)性與工作滿意度之間存在(?。╆P(guān)系。
A. 正相關(guān)
B. 負(fù)相關(guān)
C. “U”形
D. 倒“U”形
正確答案:D
答案解析
本題考查工作滿意度的決定因素。工作挑戰(zhàn)性與工作滿意度呈倒“U”形關(guān)系。
考察知識(shí)點(diǎn)
工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素
7、【多選題】
關(guān)于工作滿意度和工作滿意度調(diào)查的說(shuō)法,正確的有(?。?。
A. 工作滿意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)
B. 工作滿意度調(diào)查的對(duì)象是普通員工,不包括管理層
C. 工作滿意度調(diào)查可以使組織中各個(gè)方面的溝通得到改善
D. 工作滿意度調(diào)查可以使員工的消極情感得到釋放
E. 在進(jìn)行正式調(diào)查之前,管理者可以通過(guò)日常接觸等方法來(lái)了解員工的感受
正確答案:ACDE
答案解析
本題考查工作滿意度。工作滿意度是對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)。工作滿意度調(diào)查就是通過(guò)一定的手段與方法來(lái)調(diào)查員工(包括管理層)對(duì)工作和工作環(huán)境的感受。工作滿意度調(diào)查給員工提供了一個(gè)正式渠道來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)、意見(jiàn)和不滿的機(jī)會(huì),從而使消極情緒得到釋放。在進(jìn)行正式的工作滿意度調(diào)查之前,管理者可以通過(guò)日常接觸和查閱現(xiàn)存的資料來(lái)了解目前員工的感受。
考察知識(shí)點(diǎn)
工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素
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