影響薪酬設定的外在因素包括（?。?/h1>

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來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：清巖 2019/09/17 09:08:16　字體：大 小

下面是初級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)知識與實務》的多項選擇題，參加初級經(jīng)濟師考試的考生可以了解一下多選題的考核形式，對考試的難易程度也可以有所把握，以便有方向性的進行復習，順利備考。

影響薪酬設定的外在因素包括（?。?/p>

A、勞動力市場的供需關系

B、最低工資制度

C、企業(yè)的業(yè)務性質

D、地區(qū)及行業(yè)差異

E、當?shù)厣钏?/p>

查看答案解析

【答案】

ABDE

【解析】

本題考查影響薪酬設定的因素。影響薪酬設定的外在因素：（1）勞動力市場的供需關系與競爭狀況。（2）地區(qū)及行業(yè)差異。（3）當?shù)厣钏?。?）與薪酬相關的法律、法規(guī)。

本題來自正保會計網(wǎng)校新推出的初級經(jīng)濟師免費在線題庫系統(tǒng)全真模擬題《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務》全真模擬題，更多初級經(jīng)濟師免費試題點擊查看初級經(jīng)濟師模擬試題>>

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