2020初級經(jīng)濟師《工商管理》練習題精選（三十二）

別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運。2020年初級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經(jīng)濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方法，堅持下來，你就能成功。以下是本周初級經(jīng)濟師考試《工商管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、多選題

工作輪換的優(yōu)點有（　）。

A、能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷 

B、能較好地識別培訓對象的長處和短處 

C、有利于建立強烈的崗位意識和高度的責任感 

D、有助于工作效果或效率 

E、能增強培訓對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作 

【正確答案】 ABE

【答案解析】 本題考查工作輪換。工作輪換的優(yōu)點是：能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，也能較好地識別培訓對象的長處和短處，還能增強培訓對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作。工作輪換的不足之處是：由于受訓員工在每一工作崗位上停留的時間較短，因而容易缺乏強烈的崗位意識和高度的責任感；由于受訓者的水平不高，容易影響整個部門或小組工作效率或工作效果；由于受訓者的表現(xiàn)還會影響其身邊的其他員工，容易在多個部門造成更壞的影響。

2、多選題

員工招聘的作用有（?。?/p>

A、可以為空缺職位找到合適的人選 

B、可以改善企業(yè)的員工結構 

C、可以樹立良好的企業(yè)形象 

D、可以改善企業(yè)的氛圍 

E、可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓費用 

【正確答案】 ABCE

【答案解析】 本題考查員工招聘的作用。員工招聘的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）通過員工招聘，可以為空缺職位找到合適的人選。（2）通過員工招聘，可以改善企業(yè)的員工結構。（3）通過員工招聘，可以樹立良好的企業(yè)形象。（4）通過員工招聘，可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓費用。

3、單選題

企業(yè)組織結構中直線關系的本質是（?。?。

A、命令關系 

B、合作關系 

C、協(xié)調關系 

D、互惠關系 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查直線關系與參謀關系。直線關系是上級指揮下級的關系，其實質上是一種命令關系。

4、單選題

下列新型企業(yè)組織模式中，具有高效的信息管理系統(tǒng)、注重研究開發(fā)能力構建特征的是（　）。

A、扁平化組織模式 

B、學習型組織模式 

C、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式 

D、虛擬企業(yè)組織模式 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查虛擬企業(yè)的基本特征。與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)具有如下基本特征：（1）具有高效的信息管理系統(tǒng)。（2）與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關系。（3）注重研究開發(fā)能力的構建。（4）產(chǎn)品趨向數(shù)字化。

5、單選題

下列屬于企業(yè)對待非合同利益相關者的社會責任的是（?。?。

A、設計人性化的工作方式 

B、尊重員工利益 

C、增加員工福利 

D、支持公益活動 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查財務管理的社會責任。企業(yè)對待非合同利益相關者的社會責任主要有：環(huán)境保護，例如，使排污標準降低至法定標準之下、節(jié)約能源等；產(chǎn)品安全，例如，即使消費者使用不當也不會構成危險等；市場營銷，例如，廣告具有高尚情趣、不在某些市場銷售自己的產(chǎn)品等；對社區(qū)活動的態(tài)度，例如，贊助當?shù)鼗顒?、支持公益活動、參與災害救助等。

6、單選題

企業(yè)科學化管理的實施屬于企業(yè)技術改造的（?。?/p>

A、表層技術改造 

B、內層技術改造 

C、深層技術改造 

D、核心技術改造 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查技術改造的層次。深層技術改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學化管理的實施。

7、單選題

在企業(yè)進行員工招聘時，（　）適用于對專業(yè)管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實際能力的測評。

A、成就測評 

B、智力測評 

C、傾向測評 

D、人格測評 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查成就測評。在企業(yè)進行員工招聘時，成就測評適用于對專業(yè)管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實際能力的測評。

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