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初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：裁員
準(zhǔn)備2020年初級經(jīng)濟師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級經(jīng)濟師備考小學(xué)神！來看一下今天初級經(jīng)濟師的知識點吧！
【知識點】裁員
●裁員的類別:
①經(jīng)濟性裁員是由于市場因素或經(jīng)營不善，企業(yè)為降低成本，被迫采取裁員行為來緩解經(jīng)濟壓力。
②結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。
③優(yōu)化性裁員是為保持人力資源的質(zhì)量，根據(jù)績效考核結(jié)果解聘那些業(yè)績不佳、不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的員工的行為。
●裁員的實施要點
①裁員前要與有關(guān)對象進行溝通，對特殊情況的員工給予區(qū)別對待，做到公平與公正的統(tǒng)一，預(yù)防裁員糾紛的發(fā)生
②對于非經(jīng)濟性裁員，應(yīng)提前書面形式正式通知被裁當(dāng)事人；對于經(jīng)濟性裁員，要告知企業(yè)裁員的必要性、相關(guān)勞動法律法規(guī)的內(nèi)容等
③企業(yè)在實施經(jīng)濟性裁員之前應(yīng)當(dāng)獲得政府及有關(guān)勞動行政管理部門對經(jīng)濟性裁員的認可
④第在裁員前，企業(yè)制定的裁員方案須交工會或員工代表大會討論，請代表充分發(fā)表意見經(jīng)修改后通過
學(xué)會合理運用時間，在學(xué)習(xí)初級經(jīng)濟師時用最少的時間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅持不懈的每天練習(xí)，定會取得好的成績。想要查看更多更全面的相關(guān)知識內(nèi)容嗎？購買初級經(jīng)濟師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>
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