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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn):裁員

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚 2020/08/06 08:45:16 字體:

準(zhǔn)備2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,同樣需要大家每一天的堅(jiān)持,希望你能通過每天不間斷的練習(xí),讓自己成為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神!來看一下今天初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的知識(shí)點(diǎn)吧!

【知識(shí)點(diǎn)】裁員

●裁員的類別:

①經(jīng)濟(jì)性裁員是由于市場(chǎng)因素或經(jīng)營(yíng)不善,企業(yè)為降低成本,被迫采取裁員行為來緩解經(jīng)濟(jì)壓力。 

②結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。 

③優(yōu)化性裁員是為保持人力資源的質(zhì)量,根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果解聘那些業(yè)績(jī)不佳、不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的員工的行為。 

●裁員的實(shí)施要點(diǎn) 

①裁員前要與有關(guān)對(duì)象進(jìn)行溝通,對(duì)特殊情況的員工給予區(qū)別對(duì)待,做到公平與公正的統(tǒng)一,預(yù)防裁員糾紛的發(fā)生 

②對(duì)于非經(jīng)濟(jì)性裁員,應(yīng)提前書面形式正式通知被裁當(dāng)事人;對(duì)于經(jīng)濟(jì)性裁員,要告知企業(yè)裁員的必要性、相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的內(nèi)容等 

③企業(yè)在實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員之前應(yīng)當(dāng)獲得政府及有關(guān)勞動(dòng)行政管理部門對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員的認(rèn)可 

④第在裁員前,企業(yè)制定的裁員方案須交工會(huì)或員工代表大會(huì)討論,請(qǐng)代表充分發(fā)表意見經(jīng)修改后通過

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