24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶(hù)掃碼下載
立享專(zhuān)屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋(píng)果版本:8.7.30

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線(xiàn):點(diǎn)擊下載>

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn):企業(yè)變革與裁員

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚(yú) 2020/08/05 08:59:33 字體:

準(zhǔn)備2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,同樣需要大家每一天的堅(jiān)持,希望你能通過(guò)每天不間斷的練習(xí),讓自己成為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神!來(lái)看一下今天初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的知識(shí)點(diǎn)吧!

【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)變革與裁員

(1)變革的形式包括:企業(yè)改制、重組、整合、收購(gòu)、兼并等多種形式 

(2)企業(yè)變革中處理勞動(dòng)關(guān)系的基本原則

①依法原則 

②平等協(xié)商原則。平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上處理勞動(dòng)關(guān)系 

③維護(hù)公共利益原則。處理變革過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系,特別是國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,必須從我國(guó)國(guó)情出發(fā),考慮職工的合法權(quán)益的保護(hù),在考慮企業(yè)效益的同時(shí)兼顧社會(huì)的穩(wěn)定,企業(yè)也應(yīng)盡到社會(huì)責(zé)任,盡可能減少企業(yè)變革過(guò)程中的社會(huì)負(fù)面影響 

④職工參與原則。只有職工參與才能使變革取得正當(dāng)性,增加公開(kāi)性,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)政策和法律規(guī)定的程序,將企業(yè)變革的方案提交職代會(huì)討論,特別是職工安置方案只有提交職代會(huì)討論通過(guò)后方可實(shí)施 

⑤職工安置先行原則。該原則主要針對(duì)的是國(guó)有企業(yè)改制的問(wèn)題,必須優(yōu)先考慮職工的安置問(wèn)題,優(yōu)先清償拖欠的職工工資,欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用

學(xué)會(huì)合理運(yùn)用時(shí)間,在學(xué)習(xí)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)用最少的時(shí)間學(xué)到最多的內(nèi)容,堅(jiān)持不懈的每天練習(xí),定會(huì)取得好的成績(jī)。想要查看更多更全面的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容嗎?購(gòu)買(mǎi)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來(lái)了解一下嗎>>

小編推薦:

2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)